棠阴镇流动党员教育管理及服务工作汇报

随着经济社会的快速发展，劳动力流动的日趋频繁，流动党员的数量越来越多，如何加强对流动党员的教育和管理，成为新形势下党建工作不容回避的难点问题。为此，棠阴镇党委根据新情况、新问题，创新思路，大胆探索，积极构建流动党员教育管理的新机制，确保流动党员“离镇不离党、流动不流失、教育不脱节、管理不断线、作用发挥好”，始终感受组织的关怀和温暖，时时处处发挥先锋作用。现将对流动党员的教育培训和管理服务工作汇报如下：

一、建立制度，实现教育管理“制度化”。建立了五项制度：一是调查摸底制度。针对流动党员流动时间长，相对分散，成分复杂等特点，抓住春节、春播、秋收等时节流动党员集中返乡的有利时机，对流动党员进行全面调查摸底，切实做到“八掌握”，即掌握党员基本情况、外出时间、从事职业、流入地址、联系办法、思想动态、活动情况、党费缴纳情况。二是返乡教育制度。抓住流动党员集中返乡的机会，采取集中补课、上门辅导、分组学习、结对帮学等措施，组织流动党员学知识，谈认识，讲体会，传经验。三是定期教育制度。流动党员定期与党支部联系，汇报个人思想、工作和学习情况。棠阴镇部分党支部开通了“书记热线”，流动党员通过“书记热线”随时与党支部联系，解决了农村流动党员与支部联系脱节的问题，为外出务工的党员群众架起了一座连接家乡的信息桥。四是专人联系制度。基层党

组织成立了流动服务站，确定党支部书记或支部委员作为联络员，每人联系1至2名流动党员，负责与流动党员进行联络与沟通，协助党组织做好流动党员的思想政治工作，了解他们的外出表现。五是登记制度。村党支部建立了《流动党员登记薄》及信息台帐，对流出党员的姓名、年龄、入党时间、流出时间、通讯住址、联系方式等逐一登记造册，建立档案，做到底子清，情况明。

二、强化服务，实现管理服务“人性化”。棠阴镇紧紧依托农村党员干部现代远程教育和网站平台，将务工、劳动维权信息和相关法律法规在网上发布，使流动党员无论身处何地，都能够通过网络得到服务。对不具备上网条件的外出务工流动党员，采取村干部结对电话联系帮扶的形式，确保了党组织对所有流动党员思想动态和工作情况的了解。在重大节假日开展了“搞一次慰问，问一声冷暖，办一件实事，解一个难题”的“四个一”活动，推行“回家看一趟，有事帮一把，平时多联系，亲人常关心”的情感管理模式，解决流动党员的后顾之忧。春节期间走访慰问流出党员16人，对返乡的流动党员组织开展实用技术培训10余场次，培训流动党员130余人次。同时，充分发挥返乡务工人员见多识广、信息灵通的优势，组织流动党员为群众讲见识见闻、传授致富信息，帮助群众开阔眼界，增长见识，提高发家致富的本领。