新邵县困难职工帮扶中心工作情况汇报

一年来，我县困难职工帮扶中心在市总工会、县委、县政府的大力支持下，在县总工会的正确领导下，以“解困送暖、救急济难、情系困难职工、关爱弱势群体”为宗旨，通过困难救助、职业介绍、技能培训、法律援助、信访接待等多种形式为困难职工提供直接、快捷的帮助，尽最大努力为困难职工办实事、好事，以实际行动履行了中心服务职能，有效的促进了我县的经济发展和社会稳定。现将一年来工作开展情况及资金使用情况汇报如下：

一、基础设施。

为了方便帮扶中心工作和职工来访，按照市总的要求，我们专门配备了一间办公室，用于帮扶中心工作，同时还配置了打印机、传真机、资料档案柜，大大提高了帮扶中心的规范化建设。

二、机构和人员。

为切实加大对帮扶中心的领导，我县成立了由县委常委、组织部长为组长，人大副主任、政府副县长为副组长的领导小组，领导小组成员包括县财政局、教育局、组织部、人事局、劳动和社会保障局、卫生局等有关单位负责人。领导小组下设办公室，办公室主任由县总工会副主席刘哲同志担任，办公室现有五名兼职工作人员，并聘请了2名兼职律师。机构、人员力量的进一步充实，保证了帮扶中心工作的开展更为便捷、高效。

三、帮扶资金。

为多方筹措助学资金，县总工会积极向县委、政府汇报帮扶中心工作开展情况及存在的难处，大力争取党政在组织、协调和资金筹集方面的支持力度。同时通过广播、报纸、召开会议等多种形式开展了宣传动员活动，在社会各界营造了良好的活动氛围。初步建立起工会自筹、社会捐助、财政拨付的科学资金筹集机制。一年以来，共筹集资金13.2万元，救助困难职工345人次。（其中，用于生活救助类80人次，累计3.2万元；用于医疗救助类74人次，累计3万元；用于职业介绍类101人次，累计2.2万元；用于助学救助类14人次，累计1.4万元；用于职业培训类70人次，累计2.8万元；用于法律援助类6人次，累计0.6万元。）

四、制度建设。

为了营造良好帮扶工作环境，我县帮扶中心建立五项工作机制。

1、建立就业救助机制，解决职工就业难问题。再就业是困难职工脱困解贫的根本，因此我们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。一是开展培训服务再就业。帮扶中心充分发挥工会组织的网络优势，建立职业培训基地，制定培训计划，面对下岗、失业职工，积极开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，以培训促进再就业。二是开展活动促进

再就业。帮扶中心多次深入到下岗职工多的困难企业，开展以“送岗位到企业”为主题的专项用工洽谈会，共提供用工岗位500多个，292人重新走上工作岗位。