劳动纪律检查管理制度

为了促进各级领导干部、管理工作人员和机关工作作风转变，增强企业卓越执行力、塑造优良的干部队伍形象，保证企业各项工作顺利完成，以及劳动纪律检查工作经常化、制度化和规范化，特制定。

一、成立劳动纪律督查小组组长：董事长党委书记常务副组长：纪委书记副组长：公司各业务分管领导

成员单位：纪委、监察、人力资源部、行政办、企管部、党工部、保卫部

纪委和人力资源部为牵头单位。

二、劳动记录督查小组职责1、制定检查考核制度；

2、组织对公司各单位进行劳动纪律检查；

3、组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法，处理意见，并向公司领导汇报检查情况。

三、检查内容

（一）上下班迟到早退情况

1、是否建立签到签退制度以及记工台帐；

2、是否按时上下班，有无迟到早退现象；

3、有无旷工，请假是否有领导批准的请假条；

（二）班中离岗情况1、是否建立班中离岗登记制度以及记录台帐；

2、有无擅自离岗人员；

3、离岗人员是否经单位领导批准并登记；

（三）上班遵守劳动纪律以及工作情况

1、有无上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、炒股、看电视等行为；

2、有无闲聊、睡觉、高声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴现象；

3、有无长时间占用公话私聊或干私活；

（四）请销假情况

1、是否建立请销假制度以及记录台帐；

2、请假人员是否经单位领导批准并登记；

3、是否按照规定进行销假；

（五）工作环境情况

1、工作环境是否干净、整洁；

2、办公室有无存放干私活或影响管理工作和形象的物品、事项；

3、办公桌面上是否压放与工作无关的印刷品；例如生活照片、私活图案等。

四、检查方式

（一）每周不定期对各单位进行劳动纪律检查和巡查；

（二）对班中因公离岗人员和请假人员进行跟踪抽检，要求离岗人员用固定电话拨打本单位办公室电话，确认是否因公离岗或请假；

（三）检查人员要现场填写《长平公司劳动纪律检查情况表》（附件一），并要求相关责任人签章，确认检查结果；

（四）检查结束1日内，检查人员要汇总分析检查问题、提出处理整改意见并向纪委书记汇报，经批示后，内网公布检查结果并进行问责和责任追究。

五、责任追究

（一）根据《长平公司上下班考勤制度》和省纪委《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》提出的“五个不准”进行责任追究，由相关业务部室落实；

（二）被检查单位或职工有下列行为之一的，扣相关责任人50200元、单位当月考核分210分，计入劳资质量标准化考核分数中；

1、违反劳动纪律的；

2、不自觉接受督查小组检查的；

（三）上班期间凡是违反“五个不准”规定的，按照关《于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》进行处罚；

（四）督查小组人员有下列行为之一的，罚款50200元；

1、无故不按时参加检查工作的；

2、徇私舞弊、弄虚作假、不认真履职的；

3、不认真汇总分析检查问题并提出处理整改建议的；

4、不按时向监督小组汇报的。

六、附则

1、本制度由劳动纪律督查小组负责解释；

2、本制度自二一一年一月一日起执行。

长平公司劳动纪律督查小组（人力资源部代章）

附件一

长平公司劳动纪律检查情况表

被检查单位：年月日

检查情况责任人（签章）：处理、整改意见参加单位及人员领导批示

扩展阅读：《公司劳动纪律管理制度》

劳动纪律管理制度

第一章总则

为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本制度。

第一条劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。