乌鲁木齐南路社区文明单位创建工作汇报

乌鲁木齐南路社区申报地区级文明社区创

建工作汇报

尊敬的各位领导，大家好。

首先，请允许我代表乌鲁木齐南路社区全体干部职工对考核组一行在百忙之中莅临我社区检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我向各位领导汇报乌鲁木齐南路社区创建地区级文明社区情况，不足之处，请批评指正。

乌鲁木齐南路社区位于和田市市区西南侧，与肖尔巴格乡辖区接壤，总面积0.8平方公里，辖区共有2020户5814人，其中：巷道居民区582户1648人；出租房屋110户，流动人口457人。门面房及商铺118间，从业人员238人，重点人口9人。社区现有在编干部7人，公益性岗位10人，大学生村官1名。社区民警1人，协警员2名，联防队员6名，十户长10人，楼栋长信息员34人。驻辖区社区14个，清真寺1座，宗教人士2名，两劳释放人员7人。辖区呈现常住人口多，出租房和流动人口日渐增多，社情复杂的特点。

近年来，乌鲁木齐南路社区结合市委、市政府中心工作，按照街道文明办要求，结合本社区实际，通过内强素质，外塑形象，与时俱进，不断加大创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平，并借此提高广大员工的思想和业务素质，树立了社区不断开拓进取、服务高效周到的良好形象，促进了经济社会的较快发展，实现了教育效益、社会效益的同步增长，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得了显著成绩。

一、加强班子建设，建立健全各项工作机制

强化领导。历任领导班子都高度重视精神文明建设，始

终把保持和提升精神文明创建水平作为社区的中心工作、龙头工作，切实加强领导，认真组织实施。把创建工作列入了重要工作日程，成立了创建领导小组，主要负责人为第一责任人；全面部署创建工作，明确创建工作人人参与、个个有责；提出了“求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进”的指导思想，确定了“以文明社区建设促进乌鲁木齐南路社区各项工作开展”的工作思路；把创建的目标任务具体分解到科室及其每个员工，保证了创建工作的有序开展、目标逐步实现。

健全机制。多年来，乌鲁木齐南路社区经长期规范性地形成了“开好三个会”的工作机制，即一周一次的工作会、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。班子工作会，班子成员各抒己见、集思广益，做到工作有思路、有重点、有分工、有措施、有落实；月总结会，小结本月工作，交流经验、扬长补短，制定下月工作思路；民主生活会，人人亮思想、个个摆观点，求大同、存小异、除疑虑、求谅解，达到思想上高度统一，行动上高度一致。班子成员形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制，班子成员时刻以有利于工作、有利于团结、有利于稳定的标准开展工作，讲学习、讲政治、讲正气，一切从实际出发，踏实工作、诚实为人，一心扑在工作上，争创一流业绩，争作一流贡献，强化争先创优意识，防止和克服得过且过、碌碌无为的思想。

廉洁从政。为了增强领导班子拒腐防变的能力，加强班子的作风建设，增强班子的号召力，班子成员带头进行自律、自省、自查。随着工作力度的加大，社区的各项业务活动明显增多，为了严把支出关，提高透明度，社区在经费支出上