平谷区第二次全国经济普查考核评分标准

附件：

平谷区第二次全国经济普查工作考核，采用按考核内容分项计分的方式进行，各项分数总计为300分。其中：组织管理100分；宣传动员50分；业务工作与数据质量控制100分；数据处理50分。

一、组织管理（总分100分）

（一）机构成立及运转情况（50分）1、按时组建机构，人员抽调到位。

（1）在规定的时间内成立领导小组，乡镇长或街道（地区）办事处主任担任领导小组组长；

（2）在规定的时间内成立普查办公室，主要领导担任办公室主任；

（3）按规定抽调必要的工作人员并及时到位；

（4）领导高度重视，真正将经济普查工作列入议事日程，督促检查普查各阶段工作，签订《经济普查目标责任书》。

2、及时传达贯彻上级有关会议精神，全面部署本地区的经济普查工作。

（1）经济普查领导小组及办公室领导及时参加区经济普查领导小组及办公室召开的各种会议；

（2）及时召开专门办公室会议，传达全区经济普查会议精神；

（3）及时召开专题会议，研究本地区的经济普查工作；（4）对区经济普查领导小组及办公室召开的所有会议精神按要求及时传达贯彻；

（5）按照区经济普查办公室的部署，对各普查区的经济普查工作开展督查工作，及时上报督查情况，对督查检查过程中发现的问题及时解决。

3、按要求制定本地区的经济普查工作计划和各阶段的工作安排。

4、制定办公室工作制度，职责明确，工作到位，并建立岗位责任制，有固定的办公地点，办公设施齐全，保证必要的办公条件。

（二）普查员、普查指导员的选聘和培训（20分）1、制定选聘计划，严格按照《全国经济普查条例》和《平谷区第二次全国经济普查普查员、普查指导员选聘办法》的要求，选聘本地区的普查指导员和普查员，并保证按时到位。

2、建立普查员、普查指导员名录档案。

3、普查员、普查指导员的工作补贴及时发放。

4、认真组织普查人员的培训，有详细的培训计划，培训组织到位、形式新，培训效果好，坚持普查指导员、普查员经业务考试合格后上岗。

（三）建立情况报告和信息上报制度（10分）

1、从201*年10月开始至201*年年底每日报送经济普查工作进展情况；

2、积极报送各个阶段的工作简报和信息。简报每月3期，信息每月5条；

3、制定对基层工作的考核办法，对各阶段工作情况进行量化考核；

4、认真做好普查工作总结，按要求及时报送总结材料。

（四）经费和物资落实（10分）

1、按照普查经费预算和管理的有关规定，及时落实普查经费；

2、普查用各种物资准备充分，办公设施及用品齐备，物资发放及时到位。

（五）文件、档案的管理（10分）

1、认真做好普查资料的保存和管理，各种文件、资料按类归档；

2、认真做好单位普查资料的保密工作，无泄密事件发生。

二、宣传动员（50分）

1、有详细的宣传工作计划；确定专人负责宣传工作；

2、充分利用户外广告牌、灯箱、板报、橱窗、展板、横幅、报纸、广播等多种形式开展宣传活动。针对性强，宣传效果好；

3、积极周密地组织本地区的经济普查宣传月、宣传周活动，取得良好的社会效果；

4、及时发现、宣传、报道普查工作中涌现出的好人好事；

5、积极组织开展市、区举办的经普征文及知识竞赛活动。

三、业务工作与质量控制（100分）

（一）认真做好登记前的各项业务技术准备。（50分）1、认真组织对经普方案的学习，办公室业务人员对方案精通；

2、合理划分普查区、普查小区，做到边界清楚、无死角、无重复，并科学绘制普查区、普查小区示意图；

3、认真组织基础资料整理工作；

4、认真组织清查摸底工作，单位查找率、清查差错率达标；

5、认真组织好本地区普查对象业务培训，确保参会率和培训效果；

6、制定各阶段工作质量的控制措施。