人社局新一轮下基层进万家活动阶段汇报

区人社局新一轮“党政机关下基层、党员干部

进万家”活动阶段汇报

按照区委办《明山区认真做好新一轮党员干部联系困难家庭工作实施方案》和区委《关于进一步深化推进区全“党政机关下基层、党员干部进万家”活动的实施意见》，区人力资源和社会保障局按照文件要求，近期从切实解决基层组织和人民群众的实际困难入手，深入开展了新一轮“党政机关下基层、党员干部进万家”活动。新一轮活动中，注意结合过去三年来开展的下基层、进万家活动经验，找准结合点、突出针对性，把出发点和落脚点定在为基层组织和人民群众动真情办实事上，通过领导牵头、周密组织，形成了良好开局。截止目前，7名领导干部已与帮扶对象完成对接，并分别进行了两次走访，初步帮扶款物合计3800元，收集汇总困扰基层组织发展、影响人民群众生活的瓶颈问题和难心事6件，已经办理4件，2件正在解决办理中。

一、新一轮下基层、进万家活动进展情况

一是高度重视，精心组织，形成长效帮扶机制。新一轮“党政机关下基层、党员干部进万家”活动实施意见下发以后，局党总支专题例会研究活动实施方案，在制订活动方案过程中，党总支成员牵头挂帅、分工负责，并成立了“活动领导小组”，由党总支书记于福臣任组长。并将帮扶联系人与帮扶对象实际情况，张贴上墙内部公示，定期召开推进会，由帮扶人汇报帮扶进展和帮扶规划，从而形成了跟踪问效的帮扶机制，使帮扶活动在党总支的全程掌控和监督之下，形成了长效帮扶机制。

二是思想发动，领导带头，突出帮扶实际效果。召开一次“下基层、进万家”活动座谈会，召集领导干部和帮扶对象所在社区负责人，对困难群众的现实问题进行研究分析，找准关键环节，对症下药，帮群众之所需、解群众之所难，把钢用在刀刃上，避免简单地给些财物，应付了事。会上研究决定把“下基层、进万家”活动当成一项政治任务，帮扶效果与个人年底评先评挂钩，力求真心帮扶、全情投入。领导干部充分发挥带头作用，党总支书记、副书记、局长、副局长等领导干部，还带头签订了帮扶责任状，并与其他党员干部结成内部促进对子，形成了一帮一、双促进的活动模式，确保了活动开展的高起点和实效性。

三是战略帮扶、长远跟进，确保帮扶生命力。先后两次组织领导干部对帮扶对象进行了走访，鼓励领导干部个别走访，目前个别走访分别达到一次以上。走访过程中，力求掌握帮扶对象致贫根源，区分眼前困难和长期困难，有针对性的制订帮扶计划，实现帮扶对象的长久脱贫。对4户因残致贫的困难家庭，除给予了财物帮扶外，还联系区残联，争取在不违反原则的范围内给予政策倾斜。对3户失业致贫的困难家庭，将家里劳动力纳入到普惠制培训班，免费对他们进行职业技能培训，培训结束后，还将为他们介绍工作，增加家庭收入，改变困难状况。通过送政策、送岗位、送思想，最终实现帮扶对象彻底脱贫。

二、活动中存在问题与下步打算

新一轮“党政机关下基层、党员干部进万家活动”刚刚开始，我们在充分总结第一轮活动经验做法的同时，不断调整活动视角，突出帮扶针对性，取得了一些成效，但总体来看，活动中还存在一些问题需要在下工作中改进。一个是帮扶对象困难状况变动性

大，由于工作原因，不能随便掌握，及时调整帮扶方式；另一个是财物帮扶有限、战略帮扶周期长，个别特别困难家庭帮扶不能立竿见影。

下一步，准备做好以下几点工作：

一是抓好困难家庭劳动力就业能力培训。在近期准备开班的普惠制培训中，征求个人意愿，尽快将3户家庭有就业能力的劳动力纳入培训，并根据参加培训专业，先与用人单位联系，争取让他们结业就上岗。