满城县组工干部联乡包村治后进

为确保后进村如期实现转化，满城县充分发挥组织部的协调指导作用，从组织部机关选派11名政治素质好、工作能力强的同志，由3名副部长带队，按照“分片联乡包村”的方式对全县11个乡镇的18个后进支部进行对口帮扶。一是协调后进村与县领导及工作队之间的关系，每月与县领导沟通汇报一次后进支部整顿情况；二是督促县直驻村工作队及乡（镇）包村干部每月到村工作两次以上，通过走街串户等形式掌握村内近况，并为后进村解决实际问题；三是指导帮扶部门和乡村干部根据后进原因，按照支部“五个好”标准确定工作方向，有针对性地制定转化措施，并把基层党建工作作为指导的重点；四是随时了解掌握后进村基本情况、整顿转化措施和工作落实情况，向包村县领导提供有关信息资料等，每月的5日向县委组织部反馈后进村治理整顿的情况，认真总结后进村转化的经验做法。通过组工干部联乡包村使全县的后进支部转化工作呈现出“四抓联动治后进，合力攻坚促转化”（县领导联系抓、县直单位驻村抓、乡镇党委直接抓、组工干部协调抓）的良好局面。

目前，全县18个后进村中3个村调整了班子成员、理顺了班子关系；7个村共整修硬化道路11300米；7个村投资48000元整修两室、更新制度展牌；5个村维修和铺设输水、灌溉管道8600米；4个村新打机井5眼；6个村组织外出参观、集中培训8次；2个村组织党员义务劳动2次；4个村已经向县委申报转化。

扩展阅读：创新载体强基固本

创新载体强基固本全面推进农村基层组织建设

中共湟中县委组织部

今年以来，我县认真贯彻落实省、市组织工作会议精神，紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这一主线，按照“一年打基础，两年上水平，三年见成效”的工作思路，深入开展“基层组织建设加强年”活动，从农村基层组织建设重点、难点和薄弱环节入手，强化领导抓落实，突出特色求实效，努力构建城乡党建一体化新格局。

一、抓领导，强化工作落实

县委十分重视基层组织建设工作，先后3次召开专题会议，研究部署“基层组织建设加强年”活动。从加强领导力量入手，调整充实了县党建工作领导小组，建立了组织部门全面抓，成员单位分工抓，结对帮扶单位协同抓，各级党组织具体抓的工作机制。研究下发了《关于统筹城乡党建工作在全县深入开展“基层组织建设加强年”活动的实施方案》，确定实施“十项工程”、明确50项目标任务，分解落实责任主体和完成时限。层层召开“基层组织建设加强年”活动动员会，具体安排部署。抽调12名党务干部，充实党建工作办公室、督查组、调研组和指导组

“一室三组”工作机构，集中力量、集中精力加强对党建工作的综合协调、督查指导和调查研究。建立了党建工作指导员、联络员制度，选派23名组工干部联乡包村，指导党建工作。严格实行党建目标责任制，各级党组织层层签订目标责任书，盯着目标任务抓落实。认真落实基层组织建设工作月汇报、季通报、半年考核和定期督查制度，从制度机制上保证了基层组织建设工作任务的落实。坚持把宣传引导作为推动工作的重要手段，建立了湟中党建网，在县电视台和《新湟中》期刊开辟“基层组织建设加强年”活动专题栏目，广泛宣传全县“基层组织建设加强年”活动开展情况和工作中的典型做法和经验，有效推动了基层组织建设年活动的深入开展。

二、抓班子，增强工作活力