重点用能单位能源统计工作检查记录表

附件5

单位名称法人代码统计负责人联系电话

企业共有管理人员人现有统计人员共人其中：专职能源统计人机构人员情况现有能源统计人员在岗时间年是否有独立的统计机构：是机构名称否隶属于部门

是否建立企业统计台帐：是否原始记录原始数据是否齐全：原始记录是否完备是否装订成册台帐情况是否分卷归档是否有专人管理现有能源统计人员素质人员素质学历情况：大学以上大学（含专科）中专及以下培训情况近一年是否接受相关培训：是否是否建立定期数据质量控制制度：是否是否实行统计报表上报主要领导审签制度：是否质量控是否对主要能耗统计数据进行评估：是否制情况有无使用实测折标系数有无如果没有，是否具备实测条件是否统计工作条件用于统计工作的计算机有台企业内部是否建立数据网络交换渠道是否1、201*年企业节能目标（与有关部门签订）值，201*年实际完成情况

主要统计数据情况2、201*年企业节能目标（与有关部门签订）值201*年1-3季度完成情况预计全年完成3、201*年企业综合能源消耗量4、201*年1-3季度企业综合能源消耗量预计全年消耗量

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附件3：重点用能单位能源计量审查自查记录表

一、能源计量管理序审查条款号4能源计量管理4.1总则1自查要求重点用能单位应建立健全能源计量管理制度，明确能源计量管理职责，加强能源计量管理，确保能源计量数据真实准确。重点用能单位应明确能源计量工作的领导，确立能源计量主管部门，设置能源计量专职岗位，并以文件形式明确规定其职责、权限和相互隶属关系。1）对本单位能源计量工作负总责；2）向单位宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；3）组织制定能源计量目标；4）确保实现能源计量目标所需资源的有效配置；5）决定改进能源计量工作的措施。自查方法自查评定符合不符合1核查用能单位的能源计量管理制度或任命文件或其他文件，是否明确能源计量工作的分管负责人、能源计量主管部门和能源计量岗位。2依据用能单位的能源计量管理制度或任命文件或其他文件，是否明确规定了最高管理者、能源计量工作的分管负责人、能源计量主管部门和能源计量各岗位的能源计量管理职责、权限和相互隶属关系。

4.2组织与管理4.2.1组织机构查看有关能源计量管理的活动记录，确认最高管理者：1）是否将满足jjf1356及其他能源计量管理的法律法规要求的重要性传达到有关部门，并已在用能单位内贯彻实施。2）是否组织制定和审定能源计量目标。3）能确保实现能源计量目标所需的人力资源、信息资源、计量器具、环境条件等资源或条件，已有效实施能源计量和管理。查看有关能源计量管理的活动记录，确认能源计量工作的分管负责人：1）是否按jjf1356及其他能源计量管理的法律法规的要求，组织制定能源计量管理制度，并已在用能单位内贯彻实施；2）是否组织对能源计量工作开展情况进行自查；3）是否在最高管理层提出改进能源计量工作的建议。