经贸局发展党员工作计划4篇

第一篇

做好党员发展工作，是加强党的建设和党员队伍建设的一项重要内容，是确保党员队伍充满生机与活力的重要前提，是深入推进基层组织建设的基础性工作。根据区委组织部《发展党员工作规划》有关要求，结合我局系统发展党员工作实际，特制订本计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的十八大为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出重点，抓好源头，扩大民主，严格程序，及时把各方面的先进分子吸收到党内。同时严格按照入党申请人、积极分子和发展对象6：3：1的要求发展党员，确保新发展的党员素质优良、结构合理、规模适度、作用突出。

二、目标任务

2014年，我局系统计划发展党员61名，其中工业国有资产管理公司党委计划培养入党积极分子6名，接收预备党员2名，按期转正党员8名;商业国有资产管理公司党委计划培养入党积极分子12名，接收预备党员8名，按期转正党员12名;物资国有资产管理公司党委计划培养入党积极分子3名，接收预备党员1名，按期转正党员4名;经贸局党支部计划接收预备党员1名，按期转正党员1名;二建公司党支部计划培养入党积极分子2名，按期转正党员1名。新发展党员中35以下的青年党员达到68%以上，生产、工作一线的党员占到65%以上，妇女党员达到40%以上，高中以上文化程度的达到90%以上。

三、具体要求

（一）夯实基础，抓好入党积极分子的培养。各党支部要以学习贯彻落实党的十八大精神为契机，进一步加大宣传力度，加强对非党群众的思想政治工作，采取多种措施，不断壮大和优化入党积极分子队伍，原则上要求入党申请人、入党积极分子和发展对象之间的比例达到6：3：1左右。要强化教育培养，通过经常性教育、集中培训和个别谈话等方式，提高入党积极分子对党的认识，增强践行科学发展观和党的群众路线的自觉性、主动性。对每一名入党积极分子，都要指定培养联系人，落实责任，做好经常性的教育培养工作。要全面考察入党积极分子的政治觉悟、思想品质，实行动态管理，不符合条件的及时调整。

（二）抓好重点，优化党员队伍结构。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“两个优先”、“两个倾斜”发展新党员，即优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党;发展党员向生产、工作一线倾斜，向党的力量比较薄弱的地方倾斜。要从生产经营骨干、技术能手、妇女中发展党员工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。

（三）健全制度，保证新党员的质量。要严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的发展党员程序，坚持入党自愿、个别吸收原则，成熟一个发展一个，坚持发展党员“两推一评一考一公示”、预备党员接收和转正票决等制度，进一步推动发展党员工作规范化、制度化。严格党员标准，认真做好把关，对入党动机不纯、入党积极分子培养不够一年、没有经过党的知识培训或培训考核不及格的，坚决不予发展。

（四）落实责任，加强对工作的领导和指导。各基层党支部要建立健全发展党员工作责任制，党支部书记是发展党员工作的第一责任人，党支部组织委员是直接责任人。要坚持党管干部、从严治党的原则，切实履行好发展党员工作职责。各党支部班子成员要加强学习，提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，提高做好发展党员工作的能力。

第二篇

一、指导思想

及意义