劳动保障局党委副书记述职述廉报告

2005年，按照局党委的分工，我负责分管全局党员政治思想教育、党的建设、精神文明建设、工妇团建设和局机关党委、劳动就业训练中心工作。一年来，在局党委的领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，按照局党委“抓大、务实、创新”的工作思路，比较圆满地完成了全年的工作目标、创新目标和党风廉政建设目标。

一、工作目标完成情况

（一）开展保持共产党员先进性教育活动

根据市委和局党委的安排部署，我局局机关各党支部和局属各单位党组织在2005年上半年认真开展了保持共产党员先进性教育活动。按照局党委的安排，我主要负责具体落实中央、省、市委的统一要求和部署，扎扎实实地开展教育活动。我局党员先进性教育活动从2005年1月25日开始，经过学习教育、分析评议、整改提高三个阶段，2005年6月27日顺利通过市委督导组的检查验收。我局党员先进性教育活动各个阶段、各个环节开展得扎实有效，配套活动有声有色，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的预期目的。

1、“教育活动”组织有力。全局系统20个党组织的600多名党员和86名群众代表全部参加了“教育活动”，局属各单位党组织负责人是第一责任人，领导干部带头学习并都以“双重身份”参加了活动，均建立了联系点并督导了工作的开展。

2、各项工作落实到位。我局按照市委要求制定了“教育活动”总体方案和阶段工作方案，每个阶段落实上级指示有计划、有措施。学习动员阶段，全体党员集中学习时间均在40学时以上，完成了规定的必读篇目，并认真做了读书笔记和写了心得体会，按要求开展了先进性具体要求大讨论；分析评议阶段，各级党组织、领导班子和党员个人都征求了群众意见，个人写了党性分析材料，剖析了问题根源，党组织召开了民主生活会，对每个党员提出了反馈评议意见，分析评议的有关情况按要求向群众进行了通报；整改提高阶段，领导班子和基层组织都制定了整改方案，党员个人制定了整改措施，组织生活会上交流了整改情况，对具备整改条件的问题及时进行了整改，对中长期整改的问题做了说明、提出了承诺，并探索制定了“永葆先进性”长效机制方案和扩大整改成果方案。制定配套规章制度和规范性文件近20个。

3、“教育活动”贴近实际、特点突出、成效显著。我局本着“开门搞教育、开门找问题、开门办实事”的原则，着力解决突出问题。结合整改，三个阶段办实事、做好事近百件，比较突出的如“解决了国有困难企业退休人员大病统筹问题”、多次“开展‘五送’活动”、“开展就业与再就业‘春风行动’”、“举办了中小型项目投资创业就业推介会”、“积极筹划建立农村劳动力专业市场”、“积极抓好企业养老保险市级统筹”、“开展‘劳动保障优质服务月’活动”、“开展民营企业招聘周活动”、“12333劳动保障热线服务”、“积极为企业员工办医疗保险”等情况均在省市级媒体宣传报道。我局还积极撰写编辑先进性教育《简报》，编辑上报《简报》38期，有12期被市先教办采用。经过先进性教育阶段测评、全过程验收测评，群众评议较好，满意率在95%以上。