劳动局领导班子述职述廉报告

二○○x年，我局领导班子在区委、区*的正确领导下，在区委组织部和区纪委的关心和支持下，以实践“三个代表”，实现“两个率先”为指针，紧紧围绕服务经济发展这一中心，按照年初全市劳动保障工作会议的部署，主动出击，克难奋进，就业和再就业工作力度进一步增强，社区就业体系逐步健全，“两个确保”继续得到巩固，养老保险扩面征缴、确保发放和政策支撑相互倚靠，齐头并进，失业、医疗等各项社会保险工作稳步发展，坚持执法监察、仲裁调解和关系调整三联并举，劳动者合法权益得到有效维护，干部队伍建设不断加强，机关作风明显改进，风廉政建设进一步加强，为努力实现“诚信广陵”，以及使广陵区成为“先导区”营造了良好的劳动保障环境。

一、强化就业服务，就业和再就业工作力度进一步增强

（一）加强劳动力市场建设，积极利用市场调节功能，多渠道促进就业和再就业。

1、以区职业介绍所为重点，强化职业介绍服务功能。全年共计开放大型劳动力市场十六次，提供就业岗位4500个，安置城区下岗、失业人员2815人。三•八前夕，开展“迎三八、送温暖”活动，为城区女职工、下岗夫妇开设专场招聘会。今年下半年还开设了特困群体再就业援助专项市场，市、区职介所、街办劳动所、社区就业网点同时开放。这是把招工现场搬进了街道和社区的首次尝试，为社区平台建设打下了良好的基础，为年龄偏大的下岗、失业人员提供就业机会，缓解了这些求职人员就业难的矛盾。

2、加强街道职介所、乡镇劳动所管理，抓好社区劳动保障网络建设。根据有关文件，我们及时对原社区工作体系进行了调整，在街道设立劳动和保障事务所，在社区居委会设立劳动和社会保障工作站，并面向社会公开招聘社区工作人员48人，经培训合格后上岗工作。11月又面向社区招聘了33名社区劳动保障工作协理员，充实到社区工作站，为社区再就业工作的进一步开展打下了坚实的基础。

3、扶持兴办社区非正规就业劳动组织。根据扬府发[2001]99号“关于鼓励下岗职工和失业人员从事社区就业的意见”精神，积极开发社区就业岗位，引导和扶持下岗、失业人员通过社区就业的形式自发组织起来或自主创业。目前已成立“非正规就业劳动组织”13家，申请核发安置补助费3万余元。

4、大力开展劳务合作和劳动事务代理，推动了就业形式多样化。继续与过去的合作单位联系洽谈，同时开辟新的合作单位，全年办理劳务合作单位26家，劳动事务代理868人，托管从业人员档案1600人，签订档案代保管协议1600份。

5、加强就业管理，搞好就业服务。全年共计核发《就业登记证》410本，发放《外来人员就业证》新证350本，为436名失业人员办理了录用手续。

（二）全面落实就业和再就业优惠政策，推动再就业援助行动的深入开展。

1、积极落实《就业帮扶证》和《再就业优惠证》制度。全年共计发放《就业帮扶证》1200本。同时，按照省、市有关规定，对下岗、失业人员发放《再就业优惠证》，共发放《再就业优惠证》2225本。

2、进一步落实“*购买就业岗位”制度。我们在加强对原有514名*就业岗位人员日常管理的基础上，又挖掘社区“三保”岗位，解决了160人再就业问题，全年申领*购买社区就业岗位补助经费187.76万元，其中岗位补助96.88万元，保险费补助90.88万元。

（三）加强企业用工管理，做好流动就业人员“非典”防治。