党委书记履行基层党建述职述廉报告

**辖17个行政村，

3.3万人，党员1291名。现有基层党支部35个，其中农村党支部17个，党员1024名。按照农村支部分类管理台帐统计，红旗支部7个，优秀支部6个，合格支部3个，后进支部1个。20*年7月，办事处党委被市委授予“基层党建先进党委”荣誉称号。

下面，我就上半年履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、找出差距，谋划好20*年工作思路

20*年，办事处基层党建工作尽管取得了一定成绩，但我清醒认识到，与上级要求、兄弟乡镇工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件强，软件弱、重管理，轻感化、重程序，轻创新等。20*年初，我组织党委一班人，对照上级基层党建工作目标、要求，逐村逐企业查摆存在的问题和不足，制定20*年党建工作整体思路和措施，为办事处基层党建工作再上新台阶打好基础。

20*年办事处基层党建工作总体思路是。以落实党建责任制为重点，扎实开展“五健一固”活动，强化组织、队伍、阵地、企业党建，努力实现百分之百的基层党组织活动场所达标、百分之百的基层党组织工作正常开展、百分之百的基层党组织吸收新党员、百分之百的基层党组织以党建促进经济发展有新突破的年度任务目标，创建“五个好”先进党委。

二、强化制度建设，突出处村两级党组织在基层党建中的主角作用

今年以来，我围绕发挥处、村两级班子建设，贯彻上级文件精神，主持制定、完善和严格落实了五项制度：基层党建工作责任制度、基层党建工作例会制度、农村基层党组织书记党建双层述职制度、基层党建考核体系、农村基层干部监督管理综合制度。五项制度的落实，明确了处村两级班子和主要负责人的职责，规范了党建工作程序，树立了正确的用人导向，建立了干部监督和责任追究制度，取得了良好效果。

三、整体推进，不断提升基层党建综合水平