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区科技局区管领导班子述职述廉报告

2009年,区科技局在区委、区政府和区纪委的领导下,以党的“十七大”和十七届三中、四中全会精神为指引,深入践行科学发展观,全面贯彻落实区委二届四次、五次党代会精神,执行省、市、区科技工作会议精神,以整合科技资源、推动科技创新为着力点,重点抓好科技创新工作“六个新提升”,加快“感知中国”中心建设步伐;以科学发展观为统领,坚持一岗双责,将反腐倡廉建设纳入领导班子自身建设,与科技工作同部署、同落实、同检查、同考核,为实现区域经济跨越式发展、建设创新型城区作出了应有的贡献。现将我局2009年领导班子党风廉政建设责任制贯彻落实情况总结如下:

思想建设情况

以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,全面提升局党支部领导科学发展的能力水平。局领导班子紧密围绕区委、区政府中心工作,把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型*作为局首要任务,摆上突出位置。局党支部和行政班子以“加强党性修养,坚持廉洁从政”为主题,在党员干部和退休老党员中积极开展党性党风党纪教育;同时以“尚德倡廉”为主线,广泛开展“修身养性”及“六个为什么”学习活动;组织班子成员积极参加全区领导干部学习会,参观区内新兴产业企业,听取专家关于我区六大新兴产业发展规划的宣讲。通过学习,班子成员认识到:在知识爆炸、经济迅速发展的今天,领导干部所需要的知识已经涉及政治、经济、金融等各个方面,一些新情况、新问题层出不穷,一旦知识更新不能跟上时代,决策就可能失误,遇到新问题就可能束手无策。领导班子应率领全局大兴学习之风,以学养身,以学拒腐,以学兴邦。“六个为什么”涉及我们党和国家应当坚持的指导思想、发展思路、政治建设等重大问题,这些问题是关系到党和国家前途命运的根本性问题,应紧密结合科学发展观活动,深刻领会“六个为什么”的科学内涵,进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念。

局各职能科室积极开展科技政策进企业宣传、策划推介各项科技重大活动,大力开展“四型党组织”、“五好工会”和文明机关创建等工作,进一步唱响*经济社会又好又快发展的主旋律。积极开展公民道德模范评选活动,选拔优秀青年干部下基层挂职锻炼,开展轮岗交流活动,并选送一名市“十佳优秀志愿者”到太湖街道任职,开展定向交流工作。在年初选拨中层正职干部过程中,我局严格按照区委《关于进一步加强我区干部队伍建设的意见》和区委组织部《关于加强区级机关部门股级干部工作的意见》以及《关于我区党政机关内设机构中层领导职位竞争上岗的实施意见(试行)》文件精神,结合我局“公推竞岗”实施方案具体要求,经公开条件、民主推荐、资格审查、笔试面试和讨论决定等程序选拔任用中层干部,无任何违反干部管理权限的违法行为。除此,局领导班子还认真开展党政组织执行力建设自查活动,深入剖析执行力建设存在的问题和根源,积极寻找对策解决问题。认真处理信访历史积案,督办人民来信来访案件,及时反馈处理意见,在政策许可的范围内尽力解决信访当事人的合理诉求。

二、职能履行情况

我局领导班子认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,进一步加大科技工作和党风廉政建设力度,针对科技系统的职能和业务特点,不断完善工作机制、健全廉政制度、落实党风廉政建设责任制,积极创建探索了行之有效的办法和措施,全面提升班子的工作能力和水平。紧密结合班子建设和局机关建设实际,在解决存在的突出问题和薄弱环节上下功夫,把争创活动与推进工作有机结合起来,有力地促进了机关效能建设,促进了我局各项工作的深入开展。

(一)“三创”载体建设有新进展


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