人社局党风廉政建设工作要点

2015年，我局党风廉政建设工作的总体要求是。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，结合人力资源社会保障部门工作实际，围绕中心、服务大局，立足新起点、强化新举措，深化正风肃纪，切实转变作风，全面推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决我局反腐倡廉中的突出问题，努力开创党风廉政建设新局面，全面完成年度目标任务，确保我局党风廉政建设责任制工作取得新成效。

一、强化学习教育，严明政治纪律

1.深入学习贯彻党的路线方针政策。通过集中学习、专题培训、研讨交流、深入实践，尤其是通过“双学双考”（单位组织学、干部职工自己学，对单位组织学习情况和干部自主学习情况考试考核）等方式，促使干部职工掌握党的十八大和十八届三、四中全会精神及深刻领会“三严三实”、“四个全面”要求，加深对党的路线方针政策的理解，更好地推动各项业务工作。

2.常态开展教育警示，严明党的政治纪律。开展警示教育，干部职工加强对《警钟》的学习、分析和领会，分批次组织干部职工到宜宾汉王山监狱和警示教育基地接受警示教育学习，深化警示教育成果。加强对党员干部的政治纪律教育，增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。认真学习贯彻党章，严格执行党章和党规的各项规定。加强对党章和党规的贯彻及政治纪律执行情况的监督检查，督促党员领导干部严格执行党的政治纪律，坚定政治立场和政治方向，做到大是大非面前头脑清醒、立场坚定，关键时刻经得起考验，自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，保证县委、县政府各项决策部署得到有效贯彻落实。

3.强化“两个责任”，落实“一岗双责”。严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主任责任、纪委监督责任和“一岗双责”的要求，深入抓好职责范围内的反腐倡廉工作。加强对落实党风廉政建设责任制检查考核，对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。检查考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、着力改进作风，营造良好氛围

4.认真贯彻落实“八项规定”。坚决执行中央改进工作作风八项规定和省、市、县有关改进工作作风、密切联系群众的一系列规定并抓好贯彻落实。加强对执行八项规定的监督检查，认真受理群众举报，加强明查暗访，强化日常性监督检查。将作风建设作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并纳入党风廉政建设责任制年度考核范围。对违反规定的要责令纠错整改，情节严重的要严肃处理，典型问题要公开曝光。

5.开展主题活动，提高工作服务水平。巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，开展“转作风、下基层、强服务”主题活动，引导全系统进一步整合工作职能，创新服务方式，积极主动作为，努力破解制约人力资源和社会保障工作的瓶颈。继续完善和落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作、“纪委书记下基层”活动以及“三结合”联系村工作，至少一个季度到联系村调研帮扶一次，不定期到企业、村组开展送政策、送法律、送岗位等活动。