新疆医科大学工会x27模范教工之家x27创建验收细则

新疆医科大学工会\x27模范教工之家\x27创建验收细则

新疆医科大学工会“模范教工之家”创建验收细则

项目验收内容党组织加强对工会的领导，每年研究工会工作不少于一次，注重发挥工会作用。分值3分3分4分党政重视支持工会工作行政积极支持工会工作，为工会开展活动提供必要条件。（10分）工会主席政治、经济待遇落实，参加党委（支部）和行政有关会议。建立健全教（职）工代表大会制度。结合本单位实际制定教（职）代会工作条例或实施细则，教（职）代会按规定换届，完善教职工每年至少召开一次以上全体会议。民主参与教（职）代会各项职权落实。单位行政主要领导向教（职）代会报告工作，充分听取意见。重大决策、涉及教职工切身民主管理利益的改革方案等提交教（职）代会讨论通过。民主监督加强民主监督。开展教（职）代会民主评议学校（学院、医机制（15分）院）主要领导干部。校（院）务公开落到实处，群众满意率达到85%以上。积极配合党组织开展有工会特色的职工思想道德教育。职工教育经常化、制度化，职工素质不断得到提高。积极配合行政组织教职工提高职业技能和业务知识。积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新工程活动。有计划，有落实，有表彰。弘扬劳模精神，引导教职工树立社会主义荣辱观。宣传本单位的先进典型和模范人物，劳模先进管理规范，档案齐全，待遇落实。经常开展教职工喜闻乐见的文体活动，在精神文明建设中发挥作用明显。教职工活动场所有保障。实施送温暖工程，认真履行工会对特困职工“第一责任人”的职责。工会设立困难职工帮扶资金，建立特困教职工档案，切实为教职主动关心困难教职工和患病教职工。工说话办事（15分）根据本单位实际，配合行政做好教职工福利工作。3分4分4分4分3分围绕中心配合党政加强教职工队伍建设（15分）4分4分4分3分3分指导和帮助教职工签订劳动（聘用）合同，为教职工签订劳动合同提供法律、技术咨询服务。认真处理教职工上访，及时向党政反映群众意见、要求，配合做好教职工情绪疏导工作。关心女教职工特殊利益，开展适合女教职工特点的活动。定期为教职工进行身体检查。工会委员会、经费审查委员会、女教职工委员会健全，按时换届选举。工会主席、副主席按民主程序选举产生。工会具备法人条件的，办理工会法人资格证书，工会主席是法定代表人。工会领导班子团结协调，开拓进取，重视发挥委员会作用。工会工会有牌子、有场地、有印章、有经费、工作制度健全，活动开展正常，档案资料齐全。3分2分2分2分5分5分5分3分3分组织健全教职工入会率98%以上，编外人员入会率70%以上。会员会籍制度完善管理规范。（30分）工会有独立帐户，独立管理经费。严格执行工会经费预算、决算、资产管理、财务管理、经费审查规章制度，无违反财经纪律问题。坚持民主办会。工作计划、重大活动、经费收支等情况定期向会员公开，涉及会员群众利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决定，接受会员监督。成立建家活动领导小组。形成党组织领导、行政支持、工会规范建家运作、教职工参与的建家工作格局。结合本单位实际开展不同形式的建家活动，有计划、有检查、工作（15分）有总结。建立会员评家制度。教职工测评满意率90%以上。获得地方政府表彰。加分因素获得上级工会综合表彰。获得上级工会单项表彰。

4分5分5分5分5分10分5分3分模范教工之家得分要在95分以上

基层工会档案立卷归档目录

1、建功立业卷。下设三育人活动、建言献策、教学竞赛、立业建功四个分卷。