公司廉政建设述职述廉

2011年，公司党风廉政建设和纪检监察工作在公司、党委和上级有关部门的正确领导下，坚持用科学发展观统领纪检监察工作，围绕加快发展、深化改革、服务于企业中心工作这个主题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，标本兼治，逐步形成防止和惩治腐败的合力，为分公司保持持续、健康、稳定、跨越发展创造了良好环境。现将2011年年党风廉政建设和纪检监察工作总结如下：

一、注重学习，提高党员干部的思想认识

公司从抓学习教育入手，强化党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

1、坚持“每周一学”制度。加强全员思想政治学习，即利用每周一晚19：00—21：00的党团学习时间开展集体学习与个人自学相结合。一年来，公司全体员工重点学习了：《没有任何借口》、《你就是品牌》、《苦难辉煌》、《必要的革命》等书籍，使员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。

2、开展形式多样的专题学习活动。通过召开党委中心组学习会、支部大会、座谈会等形式，多渠道、多载体多次专门学习传达贯彻上级关于党风廉政建设会议精神，加强对公司领导干部、中层干部及关键岗位人员的党风廉政建设教育。特别是每逢重大节日都组织党员干部进行廉洁自律教育，做到防腐提醒在前，跟踪监督在中，总结剖析在后。今年主要学习了：《中共福建省委（关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神的通知）》、《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等。

3、积极开展警示教育活动。开展警示教育是进一步提高党员领导干部思想政治素质，增强拒腐防变能力的客观需要；是进一步加大反腐败工作力度，深入推进党风廉政建设的必然要求；是进一步加强作风建设，完成新的历史任务的重要举措。在开展警示教育活动上，今年公司主要学习了中央纪委、中央组织部《坚决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报》以及上级纪检部门提供的宣教光盘《党风廉政建设》专题讲座5期，观看反腐倡廉警示教育片2场。

二、完善制度，增强党员干部的责任意识

1、进一步明确岗位责任。实行党委书记、总经理负总责，党委委员、副总经理对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各部门负责人、各党支部书记对分工范围内的经营管理、招标投标、生产建设等工作中的党风廉政建设负主要责任的责任体系。