银行工会工作报告

服务大局凝聚共识同心同德为实现*行跨越式发展而努力奋斗（2014年1月23日）各位代表、同志们：

我受市分行工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予审议。第一部分2013年工会工作回顾2013年，市分行工会在省分行工会和市分行党委的正确领导下，在各分会的大力支持下，在广大员工的共同努力下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行经营中心任务，以发展和谐劳动关系为主线，积极推进工会组织的基础建设工作，提高员工参政议政的能力，依法维护员工合法权益，加快推进职工之家建设，为全行全面协调可持续发展提供了有力保障。主要开展了以下五个方面的工作。

一、以抓工会基础工作为起点，有效推进工会组织建设市分行工会坚持强化自身的基础建设，不断完善工会的组织、制度体系，推动工会工作向纵深发展。

（一）完善工会组织建设。2013年根据行内机构和人员的变化及时调整工会组织结构，明确分工，划分责任，为充分发挥工会职能提供了组织保障。做好新大学生的入会工作，不断充实新生力量，目前会员达到1196人，其中劳务工680人。全行合同工和劳务工全部入会，入会率达到100%。

（二）加强规章制度建设。逐步完善工会的财务制度和流程，完善《工会经费管理办法》，强化经费审查工作，做到管好钱，用好钱，使工会经费收、管、用均得到有效监督，保障工会工作有效进行，推动了工会工作逐步规范化、制度化。

二、深化企业民主管理，保障员工民主权利积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护员工切身利益，保障员工参与民主管理和民主监督的权利，进一步深化企业民主管理。

（一）稳步推进职代会建设。市分行每年按时召开职代会，规范会议流程，支持员工参与企业管理，以职代会为平台，维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提高了企业民主化管理水平。

（二）充分发挥职代会职能，坚持企业重大事项向职代会报告制度。在一届三次职工会员代表大会上一是审议和通过了市分行2013年工作报告、2013年工会工作报告、2013年工资性收入内部分配办法，并对2012年工会经费使用情况进行了说明。二是加强职工代表提案工作的落实，征集包括企业管理、企业经营和维护员工合法权益等方面23项提案，并答复一届二次职代会征集的36项提案。三是开展民主评议，由职工会员代表对企业领导人进行民主评议，充分行使职工代表权利。

（三）完善了行务公开制度。重新规划了行务公开栏，加大行务公开的力度，凡涉及岗位变动、人事调配、活动经费的使用等重要事项全部实行公开公示，充分保障了广大员工的知情权和参与权。

三、关心员工生活，职工之家建设取得丰硕成果市分行工会结合自身情况，把职工之家建设当做重点来抓，为深入推进职工之家建设，认真做好以下几个方面工作，深入推进具有文化特色的职工之家建设。

（一）明确建家指导思想，准确把握建家工作的着力点。我行认真贯彻落实省分行工会关于职工之家建设的各项工作部署，组织学习有关会议精神、指导思想和具体内容，进一步统一思想，提高认识。通过建家活动的开展，凝聚职工力量，激发工作热情，为企业经营发展贡献力量。

（二）重视基础建设，完善职工之家建设组织体系。建立职工之家建设财务制度，制定经费报销流程，强化经费审查工作，使职工之家建设经费收、管、用均得到有效监督。根据各支行建家规划目标和预算情况，首先要提交工会委员会进行审议并通过后，再进行实际的经费支出。目前市分行工会共投入经费67.88万元，在全辖44个支行中，已建成职工之家43处，未建设1处。