干部监督工作报告

近年来，我县认真贯彻执行中央、省、市委干部监督工作政策、法规和文件精神，以思想教育为先导，以对领导班子和领导干部的监督为重点，以创新方法为动力，以制度建设为保障，把干部监督工作列入重要议事日程，明确职责，靠实责任，加强领导，实行“一把手”负责制，切实落实各项监督措施，推动了干部监督工作的有效开展。

一、加强教育，提高认识，增强干部监督工作的自觉性和责任感

加强思想教育是做好干部监督工作的前提和基础。几年来，我们始终以增强全体干部自我约束、自我防范、自觉接受监督和开展互相监督的意识为目的，以领导干部和组工干部为重点，坚持把思想教育摆在首位，并作为干部监督工作的一条主线紧抓不放。通过开展多形式、多途径扎实有效的教育活动，积极引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，努力用“三个代表”重要思想武装头脑。一是把干部监督工作列入领导班子民主生活会、中心组学习和干部教育的重要内容。县乡领导班子召开民主生活会或开展中心组学习，都要把干部监督工作列为一项重要内容，事先征求全县各级组织的意见、建议。深刻揭摆、剖析工作中存在的问题和不足。县委组织部、县纪委重点参加县直部门和乡镇领导班子民主生活会60余次，针对干部职工思想作风方面普遍存在的纪律松弛、懒于政事、出勤不出力、工作效率低下等问题，主动介入，或以会代训，或提要求、打招呼，加强教育引导。**年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以后，县委及时召开动员大会，将学习宣传《条例》作为全体党员干部教育的一项重要内容，制定学习计划，进行专题安排，强宏观指导。在总结以往学习贯彻《暂行条例》经验的基础上，健全制度，强化措施，改进方法，突出重点，狠抓关键，注重质量效果。举办《条例》知识竞赛、专题讲座等6场（次），参与人数3200多人，教育覆盖面达到85%以上。二是寓思想教育于活动之中，增强教育效果。不失时机地把思想教育贯穿于“三讲”、“学教”、警示教育以及干部思想作风整顿等活动的全过程。掀起了学习郑培民、郭秀明等优秀模范人物先进事迹的高潮，组织干部职工观看了成克杰、胡长青案件电教专题片。教育干部切实做到“自重、自省、自警、自励”。三是抓了组织部门自身建设。根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善了机关工作学习生活等各项制度，深入扎实地开展了“树组工干部形象”学习教育活动。狠抓了组工干部政策理论、法律法规和业务知识的学习。特别是以《毛泽东、邓小平、江泽民论干部监督》一书为基本教材，学习了党的三代领导核心关于干部监督工作的重要论述，掌握思想武器、理论武装，为开展有效监督打下了坚实的思想基础。

二、突出重点，强化措施，全面落实干部监督工作的各项任务

干部监督工作的重点，一是突出对领导干部的监督，二是突出对干部选拔任用工作的监督。在几年来的工作实践中，我们主要抓住这两个方面，重点抓、抓重点。强化措施，全面落实干部监督工作的各项任务