党员教育管理报告

**镇是一个劳务大镇，总人口7.5万多人，有2.3万人常年在外务工。全镇有党员2597人，其中652名党员常年在外务工，占全镇党员总数的25.1%。针对这一实际，我镇坚持把劳务党建作为基层组织建设工作的重点，实施“四大工程”，积极探索流动党员教育管理的新模式。

一、实施组织凝聚工程，扩大流动党员教育管理的覆盖面

一是健全组织体系。在调查摸底的基础上，根据流动党员的流向分布和行业特征，突破地域和行业等局限，依托务工工厂、农贸市场、建筑项目等，创新流动党员党组织设置，初步形成了组织健全、职责明晰、运转有效的流动党员管理网络。目前，已先后在深圳市石岩镇、龙岗区，东莞市厚街镇以及四川成都等流动党员较集中的地区建立了流动党员党支部4个，管理流动党员136名。

二是明确工作职责。围绕加强流动党员教育管理、为流动党员提供服务、发展在外务工党员、宣传政策法规、组织技能培训和劳务输出、协助招商引资等方面，制定了流动党员党组织的工作职责和工作计划，并纳入年终考核，为流动党员党组织明确了工作目标和任务。

三是保障运转经费。采取“镇财政出一点、上级党费拨一点、党员捐一点、社会各界资助一点”的办法，三年来共筹集资金6.5万元，用于落实流动党员党组织负责人待遇、租购活动阵地和办公设施、解决工作及活动经费，调动了流动党员党组织负责人的工作积极性，保障了日常工作和党内活动的正常开展。

二、实施制度创新工程，增强流动党员教育管理的规范性