农村妇女两委调查报告

一、基本情况

（一）女性参选的大环境更加优化。

一是政策要求明确。今年农村“两委”换届是行政村合并后又一次换届，各级对女性进农村“两委”工作非常重视，省、市都提出了明确的目标要求，各级换届办也将此作为硬性指标进行调度、考核。沂南、蒙阴两县换届办公室在审批各乡镇换届实施方案时，对村“两委”班子候选人中没有妇女人选的，原则上不予审批。莒南县坪上镇党委在支部换届审批时，要求班子成员候选人中至少要有一名女性，全镇50个村全部有女性候选人参选，其中有31名女性当选，占总数的62％，并有2名女性当选村组织书记。

二是认识程度不断提高。全市村“两委”换届选举工作开展以来，各县区都按照市里会议精神，召开了动员大会，并根据省、市要求对女性进“两委”的比例提出了明确要求，多次在有关会议上反复强调。各级都成立了村“两委”换届选举工作领导小组，将妇联作为领导小组成员单位，并抽调1名同志为领导小组办公室工作人员。沂南县委主要领导强调“一村一名女干部，是这次村两委换届选举提出的新要求，体现了上级对村级班子建设的新思维，各乡镇要作为硬指标来对待”，县换届办制定了促进女性参选的各项措施。莒南县主要领导专门给各乡镇发了一封信，要求一定要严格按要求按程序进行村“两委”换届，确保各项比例达到要求。

三是农村妇女的作用得到充分认可。我市作为一个农业大市，农村妇女占农村人口的半数以上，加之男劳动力外出务工经商的较多，占农村劳力70%以上的妇女日益成为村级事务管理的重要力量，成为新农村建设的主力军。各级都充分认识到，推进农村妇女进村“两委”班子，既能改善农村班子结构，又能激发农村妇女参与新农村建设的积极性、创造性，加强和改进农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村社会和谐稳定。