干休所建设思考

*市级机关干休所1978年11月由市政府批复开始建所，30年来共经历了三个发展时期：

（1）创立发展时期。这一时期尚属计划经济时期，所领导班子带领干部职工一心一意谋发展，齐心协力搞建设，勤俭节约搞绿化，奠定了干休所的工作基础。

（2）规范发展时期。属计划经济和市场经济双轨运行时期。干休所当时作为老干部工作的新生事物，在管理方面没有现成的规律可循，需要在不断摸索和探索中前进。随着基础设施的不断完善，老干部的入住人数不断增加，管理服务工作摆在了重要的议事日程，通过不断完善各项服务制度，干休所工作出现了的空前活跃。

（3）创新发展时期。属市场经济时期。随着老干部年龄逐步增大，服务工作的任务开始加重，许多基础设施开始老化，做好“双高期”服务工作是工作的核心，解决老干部关心的难点、热点问题是工作的重点。特别是近几年来，新一届干休所领导班子以创办省级示范干休所为契机，积极争取有关部门的资金支持，对职工宿舍进行了拆迁建设，对干休所院内地面进行了整修、美化，新建了老干部阅览室、活动室、健身室，对暖气设施进行了更新、改造，对供电线路进行了整修，当前干休所的基础设施状况可以说是历史上最好的时期。

干休所作为改革开放特定历史条件下的产物，随着改革开放的不断推进而发展，干休所的建立，为促进干部制度改革，促进新老交替与合作，保障老干部老有所养、安度晚年作出了积极贡献，干休所30年的发展史就是改革开放30年的推进史。

二、基本经验

*市级机关干休所经过30年来的不断探索和发展，在加强干休所管理服务工作中，取得了一些宝贵的经验值得我们在今后的工作中继续发扬光大。

1、各级领导高度重视，是做好干休所工作的关键因素。老干部工作领导重视是关键，要做好干休所工作更是离不开各级党委、政府的关心和支持。自干休所建立以来，市委、市政府历届领导班子始终把做好干休所工作作为老干部工作的重要方面来抓，重大节日不忘走访老干部，重要活动积极组织干休所老干部参加，重大问题积极听取老干部的建议和意见。特别是新一届市委、市政府领导班子上任以来，积极为干休所解决了一系列的实际问题。市委常委组织部长钟少林同志在召开的全市老干部工作会议上，多次强调要想老干部所想，急老干部所急，帮老干部所需，要带着感情做好老干部管理服务工作。市委组织部副部长、老干部局局长邱尔臣同志，多次深入干休所现场办公，要求把为老干部办实事、办好事作为干休所工作的重点来抓。

2、领导班子艰苦创业，是做好干休所工作的首要条件。干休所至今已历时五届领导班子，每届班子都以老干部工作为己任，围绕老干部关心的难点、热点问题为重点，从工作实际出发，为老干部解决了许多实实在在的问题，得到了老干部称赞。特别是近年来，随着市场经济的逐步深入，干休所工作也遇到了一些新情况、新问题，班子成员想老干部所想，急老干部所急，先后解决了老干部及干部职工的宿舍改造、道路硬化、环境整治、暖气改造、线路改造等重大问题，使干休所面貌发生了较大变化，被省委老干部局首批命名为“省级示范干休所”，并紧缩开支，从老干部最需要的事情入手，办了许多实实在在的事情，使老干部的生活居住条件得到了根本性改变。