党委村合并工作汇报

我县高度重视合村并村工作，按照“围绕一个中心，坚持五项原则，有效化解村级债务，努力维护农村社会稳定”的总体思路：即围绕建设一支精干高效的农村基层干部队伍这个中心；坚持便于村民自治原则，坚持依法办事原则，坚持“三不变”原则，坚持千人以下的村予以合并原则，坚持优化村委会设置原则；千方百计做好离任村干部的思想工作，有效化解村级债务，努力维护全县农村社会稳定，精心组织、周密安排、积极稳妥地开展工作。

我县按照上级有关文件精神和县委、县政府的安排，在全县第六次村委会换届开展之前，集中用一个月时间在全县农村积极稳妥地实施合村并村工作。积极协调各有关部门认真地开展了此项工作，起草并下发了《关于合村并村工作若干问题的指导意见》、《关于开展第六次村民委员会换届选举工作的实施意见》、《关于成立全县第六次村委会换届选举暨合村并村工作指导小组的通知》等文件，为促进全县工作的顺利开展，我县相继组织召开了培训会、动员会、汇报会、现场会等五次会议。经过县乡两级共同努力，截止11月10日全县合村并村工作已全部结束。

我县原有村委会420个（原来统计数字为420个，部分乡镇未经县上批准，提前合并了8个），这次共合并164个，保留设置256个，合并比例为39%，村干部也由原来的2249名减少到1470名，精简率达34.6%。据推算，实行合村并村可以减少30%左右的村组干部职数，如果按现在村组干部工资待遇标准计算，全县至少可减少村组干部工资支出165.7万元，加上因减少干部职数而降低政务等方面的支出，预计全县每年可节约村级行政成本250.8万元左右。

我们的具体做法是：