如何高效推广十一国庆活动

一、广告多宣传

一个成功的促销活动，活动的内容是否具有吸引力非常重要，这需要全方位的广告配合，在一定程度上，形式要大于内容。一般情况下，大型活动前10--15天，广告就要投放，将市场充分预热起来。做什么形式的广告，视具体情况而定，报纸广告、电视广告、街道横幅、夹报广告、大牌广告等等，下面讲讲以前经常采用的一些广告形式：

1、自行车队。店面购买10辆26圈标准自行车，在车子后座上插上竖排，双面贴广告画面。另外再招聘10个临时工，每人骑一辆车，按照计划好路线巡游全城。

2、大篷车：可以借亲戚朋友的车，也可以找专业的宣传车租赁公司，大蓬车四面全包，确定路线后，通过扩音器播活动信息，行车速度不超过25km/小时，专人跟车，早上以7：30-9：30为主，下午以4：30-5：30人流高峰期为主。

3、举牌：雇请15-30个人按身高排成一支队伍，最好是学生，着统一服装，每个人手中举着广告牌，沿街道行走，由于人行走的速度较慢，留给路人观看的时间较长，易于为人记住。如：我在床上等着你哦~——五星级睡眠***品牌床垫。开单就送价值xxx元进口乳胶枕一个。

4、短信群发。通过短信平台，活动开始前的1-3天将活动内容的信息群发给意向客户，字数不能太多，言简意赅，主题突出，清晰明了。这种方式费用低，覆盖面广。

5、社区广告。在社区里特别是刚交付的楼盘里投放广告，比如大牌、灯箱、横幅、太阳伞等，这类客户多数都要装修入住，购买家具，社区广告在第一时间实现了对业主的现场拦截和信息输出，抢先占据了消费者的心智，而营销的关键就是抢占了消费者的心智。

通常情况下，开展促销活动之前，店面要拿出预期销售额的10%-20%来投入广告，通过这些全方位的广告，达到造势的效果，市场炒热起来。

二、员工要兴奋

三分策划，七分执行。没有良好的执行，再好的方案也只是白纸一张。

那如何让员工富有执行力呢。要让员工富有执行力，就是使员工兴奋起来，只有他们兴奋起来，工作才有干劲。

1、坚持晨会制度

团队管理的一个重要原则就是情绪原则，坚持晨会制度，每天早上花10-20分钟的时间组织员工跳舞、分享案例、高喊目标等，引导员工的情绪，提升员工的士气，这样他们工作才有干劲。

2、导购激励方案

做大型促销活动，一定要给导购设立很多奖项，让多数人都有可能通过努力获得荣誉，有利于提升团队的凝聚力。

例

某县城的3000平米家具店开业活动的导购激烈方案：

个人最大单奖：开业期间单笔数额最大，奖金500元;

个人最多单奖：开业期间签单数量最多，奖金500元;

销售三甲奖：开业期间累计签单总数前三名。冠军：1000元，亚军：800元，季军：600元;

最早开单奖：开业期间第一个开单，奖金500元;

个人套房奖：开业期间凡是卖出正价套房一套，5000奖50元，10000奖100元，xx0奖200元，每增加10000奖金增加100元;

个人床垫奖。开业期间凡是卖出正价床垫一张，不包括赠品床垫。普通床垫20元/张，高档床垫50元/张;

团队销售奖：开业期间完成总体目标，每人额外奖励200元;