药品从业人员培训存在的问题及对策

药品从业人员培训存在的问题及建议

一年一度的药品从业人员培训是《药品管理法》等相关法律法规对药品从业人员的特定要求，旨在进一步增强药品从业人员的法律法规意识，不断提高药品从业人员的职业技能水平。无疑，药品从业人员通过培训，对其依法经营，保证药品质量，确保广大人民群众用药安全，起到了举足轻重的作用。但在实际操作过程中，也存在一些不容忽视和亟待解决的现实问题。

一、存在的问题

（一）药品从业人员对培训自律性差

受经济利益的驱使，一些企业负责人总认为，自己的员工只要能把药卖出去，为企业多挣钱就行，根本不重视员工专业素质和专业技能的提高。一些药品从业人员，自身要求不严，不把培训当成是一次“充电”的机会，而是当成一种差使应付。往往出现以下情况：一是在培训时，与药监部门提条件，讲价钱，有的干脆不参加培训；二是在培训期间，有的报名后就走了，不能善始善终参训，最终达不到培训的目的。三是有的虽然参加了培训，但只图蒙混过关，敷衍了事。在药械市场专项整治中，我们发现，一些药品从业人员对gsp认证中诸多条款和近年来新出台的药械法律法规知之甚少，有的是一问三不知。这充分说明，药械法律法规知识培训是提高其守法经营，保证药品质量的不可或缺的重要手段。

（二）没有固定的培训机构、培训教材和培训师资