全县党建工作会议讲话稿

根据会议安排，下面我就组织、人才、村建、老干部工作作一个发言，一是201*年工作简要回顾；二是今年工作的主要任务。等下田书记还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。

一、201*年工作简要回顾

201*年，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，全县组织系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出抓好两学一做学习教育和县乡领导班子换届两个中心任务，统筹推进党建、干部、人才和组织部门自身建设，各项工作取得积极成效。

第一，自觉提高政治站位，精准发力，两学一做学习教育扎实推进

聚焦发挥党支部主体作用，紧盯学这个基础，狠抓做这个关键，坚持以上率下，压实责任，确保了学习教育稳步推进。加强分类指导，采取业务轮训、巡回宣讲、微信、xx手机报推送等形式抓好学习，全县197个参学单位全部建立了学习微信群，开展专题学习790余次；分领域细化了四讲四有负面清单，全县各级党组织共查摆问题841个，解决问题827个；组织开展了乡镇党委书记电视公开承诺活动，对全县党员提出了五争要求。扎实推进基层党建7项重点任务，全县共排查失联党员21名，取得联系16名；终止上届各级党代表资格23名；排查未按期换届的基层党组织69个，全部完成整改；非公经济组织和社会组织党组织覆盖率达到100%。突出典型引领，在全市率先推行党员学习议事日制度，推出了双溪村四十七年坚持党员学习议事日品牌，得到了省、市委组织部的高度肯定，为全省农村（社区）全面推行党员活动日制度提供了示范借鉴，江西卫视《新闻联播》进行了专题报道。

第二，坚持强化领导，统筹推进，圆满完成了县乡领导班子换届工作

精心制订好换届工作方案，认真配合市委组织部完成了县级领导班子换届工作。在乡镇领导班子换届中，坚持党管干部原则，党组织全程把关，会同有关部门对两代表一委员人选严格资格审查和组织考察。在换届人事安排上始终做到注重基层一线、注重实干公认、注重培养锻炼、注重干部交流，牢固树立正确用人导向。竞争性选拔了23名三类人员、从县直单位公开选调了6名优秀副科级事业编干部、新提拔了14名优秀年轻干部充实进乡镇领导班子，新一届乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的115人，占总数的92.7%，班子的整体功能进一步优化。严格执行中央和省委换届纪律要求，突出教育在先、警示在先、预防在先，会同有关部门开展换届风气巡回督查，以零容忍的态度正风肃纪，有效确保了换届风清气正，全县换届风气测评很好率达96.7%。

第三，突出抓在日常，严在经常，党员干部队伍教育管理全面加强

突出理想信念教育这一根本，以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，全年完成各类培训50余期，共培训干部3800余人次，配合上级部门调训干部72人次。积极组织干部参与网络学习，201*年我县干部网络学习平均学分在全省排名第13位。从严干部监督管理，全年共做好领导干部有关事项报告56人次，共有76名领导干部按程序履行请销假手续，对离任领导干部进行审计38人次。持续推进重点问题专项整治，严格落实凡提四必要求，对3名学历档案存在问题的干部取消了考察资格。超额完成了年度干部超职数配备消化任务，整改消化率达到70.19%。与此同时，继续加强老干部工作，不断提升老干部服务管理水平，县委老干部局被评为全省老干部工作先进集体。

第四，注重完善机制，优化环境，人才工作取得新成效