三标一体管理体系评审报告.doc

三标一体管理体系管理评审报告

管理评审主持人管理评审参加人一总经理评审时间201*.4.201*：30-16：00评审内容摘要（可另附页）：

一、评审目的。本次管理评审的目的是评价体系自201*年1月1日份运行以来对质量和环境/职业健康安全管理的绩效，评价公司质量环境职业健康安全管理体系的适用性、充分性和有效性，同时提出改进方案，实现持续改进的目标。

二、评审依据：

1、国际、国家和地方的有关法律法规要求、行业要求、顾客要求、其他相关方要求；

2、iso9001：201*和iso14001：201*gb/t28001：201*标准；

3、本公司的质量环境职业健康安全管理体系文件；

4、质量环境职业健康安全管理体系审核的结果及目标、指标的实现程度；

5、公司质量环境职业健康安全表现情况及相关方的要求与期望。

三、提供管理评审的资料：见《管理评审资料》四、评审内容摘要；本次评审覆盖了公司的全部活动、产品和服务的各个质量、环境方面及职业健康安全管理体系的全部要素。同时针对各个部门的评审资料进行了热烈的讨论，在此基础上确定了本年度下一阶段的改进建议。组织机构和资源配置：201*0年1月1日公司建立质量环境职业健康安全管理体系，通过3个月的时间的运行，反映出公司的体系要素分配合理、职责和权限规定清晰明确。人员配置能满足公司发展需要；基础设施配置比较合理，能满足生产、管理和服务的需求。质量环境职业健康安全方针实施情况：通过多样化的培训，宣传，已能被每个员工熟悉和理解，并围绕此方针、目标与指标积极开展工作，制定科学、合理的目标与指标并加以实施。质量环境职业健康安全审核及纠正措施实施情况：通过通过了3个月的体系运行，在内审中共发现3项不符合项，都属轻微不符合项，各部门均提出了相应的纠正及预防措施，说明了公司体系要素分配合理、职责和权限的规定清晰明确。年度质量环境职业健康安全目标、绩效及持续改进项目实施情况：

1、不良发生数：从201*年1月-201*年4月份顾客质量反馈结果来看，公司未发生客户不良投诉及退货，符合年度目标值，希望大家继续努力。依据此情况的类推的话，今年发生不良投诉数，在控制范围内2、加强员工教育，提高员工素质：201*年1月-201*年4月份全员培训覆盖面达已达到20小时以上，已提前完成指标，职工教育面达100%，但在体系运行过程中仍需不断开展教育与培训工作。

3、客户满意度的加强。今年客户满意度的调查均为满意，综合满意度为95.25分，达到目标要求的分值95分，质量目标得以实现。

4、加强危险废弃物的管理。目前公司对危险废弃物进行了分类，收集保管，待寻求到合适有资质的处理商时进行回收无害化处理。防止对环境的污染。公司已经找到了有资质的处理商，可是由于公司每年危险废气物量很少，暂时不做处理，而处理商收费用太高，所以暂时不要签合同。

5、环境事故不超过1次。至今未收到任何相关方的环境投诉。已通过环保验收。

6、降低能源的消耗。要求人力资源部对员工培训和宣传，节约用水，电的习惯，并张贴节约能源的标语。

7、减少废气的排放。成型、喷胶废气因会使长期吸入会导致员工职业病发生毒害，成型、喷胶工序设有排气扇，通过强排风加速扩散挥发，公司建立了环境/职业健康管理方案建造通风管道过滤集中收集排放，预计6月上旬实施，8月底完成。

8、重特大火灾事故为0：公司自成立以来未发生任何火灾事故，公司于201*年3月25进行消防安全演练，提高了员工消防安全意识，

9、年度工伤死亡率为0、年度重伤率低于0.15‰。公司自成立以来未发生任何工伤事故，也未发生工伤死亡事故。