人社局行政效能提升年活动实施方案

为进一步严明工作纪律，切实转变作风，提高工作效能，推动各项工作任务落实，不断加快追赶超越步伐，按照《某县人民政府关于印发某县人民政府系统行政效能提升年活动实施方案的通知》（泾政发〔2017〕12号）文件要求，决定在县人力资源和社会保障系统开展行政效能提升年活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八届六中全会精神，围绕县委、县政府的决策部署和局重点工作目标，以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为主题，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题;以追赶超越为契机，紧紧围绕“优化政务环境、完善工作机制、提升办事效能、改进服务作风”四项目标，推动“统筹城乡就业更加充分，社保体系建设更加健全，人才工作成效更加显著，劳动关系构建更加和谐”的顺利实现;以“三项机制”为动力，努力实现干部作风明显改进、执行能力明显增强、工作效率明显提升、发展环境明显优化，为建设富强、魅力、生态、幸福新xx贡献人社力量。

二、整治内容

（一）严纪律，重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩，不讲组织程序、自作主张，自行其是;不守组织纪律，我行我素、个人至上;着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、玩游戏、看电影。

（二）转作风，重点解决工作不在状态、慢作为、不作为的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付;着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”、当“推手”，工作长期打不开局面等问题。

（三）提效能，重点解决效能观念不强，工作效率低下的问题。着力整治落实县委、县政府以及县局重大决策部署和重点工作不坚决，不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办;着力整治服务意识差，门难进，脸难看，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办;着力整治对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持;着力整治对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。