社区党建工作考核评估报告

开展社区党建工作示范点的创建工作，是树立社区党建工作的新典型，发挥示范带动作用，不断提升我县社区党建工作整体水平的有效载体。为深入贯彻党的*大、*届四中全会精神，认真落实全省在无锡召开的社区工作会议精神，进一步加大社区党建工作示范点的创建力度，全面推进社区党组织建设，充分发挥社区党组织在社区各类组织和各项工作中的领导核心作用，经研究制定社区党建工作示范点考核评估细则，具体内容如下：

一、申报对象

全县社区党组织

二、考核要求

社区党建工作示范点的总体要求是实现“五个好”，即。领导班子好。能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针、政策，熟悉城市基层管理和社区建设工作，清正廉洁、求真务实、奋发有为。党员队伍好。能够发挥先锋模范作用，积极参加社区建设，团结带领社区群众共建美好家园。工作机制好。以街道、社区党组织为主导，驻区单位党组织积极参与，资源共享、优势互补、共建社区。工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设成效显著，社区群众安居乐业。群众反映好。驻区单位和社区群众对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的支持和拥护。

三、具体内容及分值

（一）基础工作（48分）

1、社区党员活动场所建设（10分）①党员活动室有标志，示范点面积不少于90平方米（4分）；②活动室有党旗、入党誓词，组织设置和党建工作网络图、各种党员活动制度健全并上墙（2分）；③支部活动室有专人管理，且每月活动不少于8次（3分）；④有电教设备，配备“两机一橱”，即彩色电视机、影碟机和党员电教橱（1分）。

2、社区干部专职化管理（10分）①社区班子团结协调，执行民主集中制好（3分）；②有一套切实可行的社区干部管理考核办法（3分）；③45岁以下，未达大专学历的社区干部全部参加学历教育，社区干部每年参加镇以上党校脱产培训不少于5天（2分）；④班子结构合理，平均年龄不超过40周岁，有一定数量的社区后备干部（1分）；⑤社区干部的工资报酬超过当地职工的平均工资水平（1分）。