共青团团支部调研报告

为了进一步加强全市农村基层团建创新，团结和带领全市广大农村团员青年积极投身社会主义新农村建设，20*年10月中下旬，通化团市委组织开展了村级团组织团建创新活动专项调研活动，对集安市头道镇砬子沟村团支部等6个村级团支部，在新时期全市农村基层团组织建设的新途径、新方法的探索有了深入了解。

一、基本情况

及特点

1、基层团组织建设扎实。这6个村级团支部有一个共性特点，就是村集体经济条件相对较好，在当地都是经济强村，例如，梅河口市曙光镇东太平村是省级小康示范村，通化县二密镇二密村是省级新农村建设示点村。村级团组织机构设置健全。团干部待遇高，以柳河县河北村为例，团支书王恒艳月工资在1000元以上，年底，村里还根据工作情况给以奖金奖励。柳河县柳河镇河北村在蔬菜协会成立了团支部。设立团支部书记1人，组委宣委各1人，成员5人，蔬菜协会共有会员100多人，团员青年占总人数的60%，在农村新经济组织团建方面探索出一条“协会+支部”的新路。砬子沟村团支部还积极向村党支部、村委会推荐一些有能力、有影响、有开拓精神和进取精神的优秀青年进入村“两委”班子，由他们同时兼任团的委员职务，配齐配强村团支部班子，为更好地开展工作打下坚实的组织基础。

2、团干部能力强。集安市头道镇砬子沟村在团的组织建设上依托党建带团建，党团干部交叉任职。村党支部书记兼任团支部书记等，有效的解决了团干部的福利、待遇问题，团支部活动经费、团的各项政策得到有效落实。此举便于团干部开展工作，使团干部在村里“有位子”、“有票子”。梅河口市曙光镇东太平村村主任朱铁汉今年27岁，兼任团支部书记，本身是青年致富带头人，带领本村团员青年开展了肉鸡饲养等项目，并取得了较好收益。

3、团员队伍建设有特点。加强对流动团员的管理，不留工作死角。砬子沟村团支部针对本村团员流动性大，不易管理的实际，专门制定了流动团员备案制度，流入、流出团员均要在村团支部备案。在东升、鑫泰矿业两个企业中成立临时团小组，由专人负责，对流入团员进行管理，帮助他们尽快熟悉环境，入乡习俗，安心工作。河北村蔬菜协会作为青年中心的下设社团，协会中的团员青年自动成为青年中心的会员，实行双重管理。通过致富项目吸引团员青年，稳定和凝聚了团员青年，增强了团组织的吸引力和凝聚力。