县委党建工作创新思考

近年来，县委县直机关工委以创建“党建工作先进单位”活动为载体，积极探索机关党建工作新路子，创新机关党建工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式，有力地推动了机关党建工作的全面落实，提高机关党建工作的层次和效果。

一、切实抓好党建工作责任制落实，确保机关党的工作有效开展

为落实机关党的各项工作任务，通过建立和实施党建工作责任制，机关党组织对党建工作目标、任务和应采取的措施更加明确。我们把组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进等目标和不同时期党和政府中心工作任务，分解细化形成责任书，并在每年年初机关党的工作会上向直属党组织下达，责任制既有责任内容，又有量化标准，确保基层党组织目标任务更加明确，责任要求更加具体，工作落实更加有力。在实际工作中，我们着力抓三个环节：一是落实党建"第一责任人"的责任。按照书记是抓党建工作第一责任人的要求，工委经常与党（总）支部就实施党建责任制中遇到的问题和困难进行交流、磋商，为党（总）支部落实党建责任制规定的各项任务搞好协调，提供帮助。二是根据机关中行政、事业、企业间工作不同特点实行分片管理，进行分类指导，把各单位党建工作存在的薄弱环节作为实施党建责任制的着力点来抓，建立机关党建工作联系片，不定期组织交流，充分发挥联系片“组织、交流、协调、推动”作用，促进机关党建工作的扎实开展。三是强化督促考评。建立责任制执行情况的考评机制，实行自查与年终考评相结合，将机关创业竞赛、效能建设、挂村服务等纳入党建责任目标考评范围，并将考核结果作为“党建工作先进单位”、“先进基层党组织”等评先评优的重要依据，保证机关党建各项工作任务的落实。

二、以创建活动为载体，促进机关党建工作上台阶