社区党建工作调查报告

*县城区面积8平方公里，人口6.2万，城内辖4个社区（环北社区、花园社区、金水社区和泰山社区），隶属城关镇党委管理。社区常住居民7373户，共2.8万人，248名党员。近年来，我们以规范管理、强化服务为目标，以“双联双带（支委联系党员、党员联系居民、党员带头参加社区服务和社区建设，带领社区居民共建文明社区）和“认领十岗、争当五员”等主题活动为载体，创新工作思路，健全工作机制，全面提升我县社区党建工作水平。

主要做法

一、抓组织，健全机构，夯实社区党建工作基础

一是建立上下联动、分工明确的社区党建工作领导网络体系。建立了由县委领导包联、组织部门负责、城关镇党委管理的三位一体的社区党建工作网络机制；组建了由县委主要领导任会长，组织、财政及相关基层党委为成员的社区党建工作联席会，全面负责全县社区党建工作；城关镇党委也建立了党委书记负总责，分管副书记负责，组织干事具体抓，党支部书记为直接责任人的社区党建工作领导责任体系。各社区也建立了以社区党组织书记为组长，以辖区单位党组织负责人为成员的社区党建协调小组；以社区老党员、老模范、老干部、老教师、老军人为核心的“智慧团”，以文艺爱好者为主体的社区文化艺术团，以社区居民楼组长为骨干的“社区服务、治安调解、文化体育、环境管理、医疗计生”等委员会，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是优化社区领导班子，建强组织核心。严格按照“两推一选”办法，采取“摸底、登记、走访、考察、选举”等程序为4个社区配强了领导班子。同时，实行党支部、居委会领导班子交叉任职，做到了一套人马，两个机构。针对社区党支部办公无场所、党员活动无阵地的现状，分别为环北、泰山两个社区分别租借了40平方米的活动场所，有效缓解了社区办公无场所的问题。

二、抓管理，创新工作机制，确保社区党建工作良性运行。一是完善制度，落实工作责任。制定和完善了《社区党组织议事组织制度》、《社区党员管理教育制度》、《社区党支部工作职责》等制度，建立健全了社区党员“三会一课”及民主评议党员等制度，并要求各支部将制度装框上墙。二是强化考核，狠抓工作落实。县委对社区党建工作实行目标责任制管理。通过建立季度汇报、半年督查、年终考评、评选表彰五项机制，建立了社区党建工作责任追究制度，强化自我考核，严格上下考核，注重过程考核。通过督查、考评，对工作成绩显著的社区党支部及时进行表彰；对工作推进迟缓、效果不明显的社区党支部进行重点帮扶、扎实推进；对后进社区党支部限期整改，并追究相关领导责任。三是强化管理，提高工作效能。建立完善了社区党员信息库，采取灵活方式对各类党员进行规范管理：对下岗职工党员实行“服务型”管理；对离退休党员实行“关心型”管理；对优秀大学毕业生进行“加强型”管理；对流动党员实行“沟通型”管理；进一步增强了党员管理的针对性和实效性。

三、抓学习，强化教育培训，提升社区党员服务居民的能力和水平。