团委青年文明号创建活动调研报告
青年文明号和希望工程、青年志愿者行动一样,是共青团的一大品牌工程,产生了良好的社会效益,引起了越来越多的社会关注。青年文明号活动的宗旨是服务企业、服务社会,它的主线是职业道德、职业文明教育。青年文明号活动的社会影响不仅仅在于它的示范作用,对于展示青年风采、构建企业文化、提高劳动生产率也具有很大的推动作用。
但是目前在青年文明号的创建过程中也面临了一些普遍存在的问题,归纳起来主要有以下几个方面:
一、许多机关、企事业单位由于近几年新进职工不多,年龄结构老化,青年文明号面临年龄结构问题,影响了“青年为主体”的文明号特色。
二、青年文明号的考评主要还是采用看台帐和查资料的形式,导致一些青年文明号重视台帐资料的积累,而轻视了青年文明号真正的作用发挥。
三、青年文明号的活动形式和载体不过新颖,不能适应新形式新要求,特别是目前用工制度的变化,人员的调动,青年文明号的动态管理显然跟不上,奖惩机制也明显不足。
针对以上问题,结合我们电力行业多年来青年文明号创建的实践,我谈几点个人的想法:
一、青年文明号的评价问题
自1994年青年文明号活动在全国范围内正式启动以来,青年文明号活动已经产生和正在产生良好的社会影响和社会效益。由于青年文明号活动所涉及的行业非常广泛,我们无法具体统计或折算它所产生的经济效益。但我相信,如果做精确计算,将会是一个惊人的数字。比如供电局在推行“青年文明号结对卡”活动时,为孤寡老人残疾人电话预约服务、办理一些事务等等。再比如营业窗口青年文明号推出的“青年文明号服务卡”,为客户们带来了方便,节约了顾客的时间、加快了企业的运转,换算成经济数字的话,这本身就是效益。
因此,青年文明号的考评,一定要重在看其社会影响和社会效益,让群众说话,让事实说话,展开来讲,主要有这么几方面:
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