基层党建工作水平思考

根据县委要求，近期通过召开座谈会、外出走访等形式，认真总结了我县基层党建工作的经验做法，分析了目前党建工作面临的新问题，听取了党建工作先进地区的经验介绍。现将我县党建工作特别是基层党组织建设工作相关情况、问题和建议总结如下：

一、基层党组织建设的现状

1、基层党组织情况。截止目前，全县共有直属基层党委（总支）31个、二级党委1个，其中：镇党委8个，开发区党委1个，部门党委和总支15个，企业党委8个，分别是供电公司、信用联社、金焰、电真空、活塞环、林场和茶场、联强集团（二级党委）。全县共有基层党组织1014个，其中：基层党总支113个，基层党支部901个。在基层党组织构成上：农村党总支84个，党支部297个，党员总数为8992名，占48.7%（村干部499名，其中村书记91人、村主任91人、村书记主任一肩挑的22人）；非公企业党总支7个，党支部148个，党员总数为1498名，占8.13%；社区党总支11个，党支部33个，党员总数为703名，占3.81%。

2、党员队伍情况。截止04年底，全县党员总数为18434名（预备党员272名，占1.5％；女党员2224名，占12％）。在党员年龄结构上：35岁以下的有2182名，占12%；36－55岁的有8842名，占48%；55岁以上的党员有7410名，占40%。在党员文化结构上：大专学历以上的有3153名，占17%；中专（高中）学历的有5334名，占29%；初中及以下学历的有9947名，占54%。

二、主要做法及面临的问题

近几年来，全县各级党组织按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，以“三级联创”活动为抓手，围绕争创全省党建工作先进县的目标任务，坚持把党建工作与经济建设有机结合起来，把抓好党建工作作为经济发展一项重要内容，积极推动基层党建工作改革创新，走出了一条“在实践中探索、在探索中创新、在创新中提升”的基层党建工作新路子，有力地增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。主要做法：

1、紧扣发展主题，基层党建工作展现了新活力。

全县各级党组织牢固确立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，广泛深入地开展“三级联创”活动，激发了各级党组织创业创新、争先创优的热情。围绕农民增收致富，夯实基层组织建设这一核心，通过建立政策和组织两大保障，实施科技服务、资金信贷、市场开拓“三个对接”，稳步推进了村干部“双带”工程。目前，全县499名村两委干部中296名村干部有“双带”项目。广大基层党组织在深化改革、促进发展、保持稳定等各项工作中，发挥了战斗堡垒作用。

2、突出能力建设，党员干部队伍素质实现了新提升。

以提高执政能力建设为重点，认真落实加强基层领导班子和干部队伍建设的各项举措，基层领导班子结构得到优化，党员干部队伍的活力得到增强。从县委常委会自身建设抓起，加强制度建设，领导班子民主决策水平得到提高；全县基层党组织初步建立了以扩大民主、引入竞争机制为核心的干部选拔任用制度，以调动和保护积极性为重点的干部考核激励制度，以提高综合素质为目标的干部教育培训制度；普遍建立了发展党员公示制、票决制，探索推行了农村党员“卡式管理”、无职党员“设岗定责”等活动，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，扎实抓好党员教育管理。通过这一系列举措，使队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。

3、拓展党建领域，党的执政基础得到了新巩固。