独家原创:党风廉政建设责任追究课题的调研

尊敬的

朋友：

此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。

实行党风廉政建设责任制，关键在于明确责任，强化考核，严格实施责任追究。因此要严抓党风廉政建设责任追究工作。

一、落实党风廉政建设责任追究工作现状，难点和对策

（一）现状

1、落实党风廉政建设责任追究工作取得的效果

一是领导班子、领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。作为一名官员，管好了自己，管不好工作、下属与亲友，官照样当不下去。

二是反腐败领导工作体制和工作机制进一步落实。政府依赖党委，部门依赖纪委，甚至纪委一家唱“独角戏”的状况开始发生改变。

三是责任追究力度越来越大，查处的干部越来越多，“责任追究”已逐渐被老百姓所知晓。

2、落实党风廉政建设责任追究工作存在的问题

一是党风廉政建设责任追究机制不完善。各地各部门的责任追究制度不健全；各职能部门之间信息渠道不畅，缺乏协调配合；责任追究主体不明，有关部门未充分履行职能，积极依法开展责任追究。

二是对党风廉政建设责任追究的重要性和必要性认识不够，工作缺乏主动性和严肃性。

三是党风廉政建设责任制落实不力，责任分解不到位，职责范围不明确，执行情况考核不严，责任追究缺乏依据。

（二）落实党风廉政建设责任追究工作难点

1、在贯彻落实过程中很难形成良好的实施环境和氛围。由于个别地方对党风廉政建设责任制的宣传、学习和教育力度不够，少数领导和部分党员干部对此缺乏正确认识，产生了畏难和消极情绪，从而缺乏足够的责任感和积极性。

2、责任追究难以施行。由于以往某些领导干部在责任追究中“避重就轻、避实就虚”，“找借口、编理由”等，使部分人形成了不良的思维惯性，影响了责任追究的具体实施。