独家原创:机关干部不良作风问题存在原因的调研

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机关干部存在的不良作风严重背离党和国家的要求与人民群众的期望，其产生的主、客观原因很多，主要有以下几方面：

1、对不良作风存在从众心理。现实生活中，一些机关长期存在一些不良风气，违反党纪国法的“潜规则”大行其道，行贿受贿打着“人情往来”的旗号。有人认为腐败是一种社会历史现象，自己太清廉了会吃亏，别人会说“不合群”是“另类”，甚至得罪人，于是随波逐流。还有的认为，收点回扣拿点酬谢，要点好处，是市场经济的“公平原则”，“不拿白不拿”。就是这种认同并按照所谓的“流行规则”行事，使“从众”的不良风气从被动接受到乐在其中。

2、对不良作风的惩治存在侥幸心理。现实生活中，有的人对自己逃脱党纪国法的制裁心存侥幸，自以为自己行为隐蔽，方法巧妙，手段高明，虽然“天知地知，你知我知”，但组织不知，群众不晓，可以高枕无忧；有的认为自己身份特殊，关系网广，铁哥们多，即使败露，也能轻易过关，对不良风气的惩治心存侥幸。