出租汽车经营权申请调查报告

××市人民政府：

××人民出租汽车股份有限公司（筹备），于2005年12月8日获得了××市工商行政管理局×名称核准字×直第2005--103895号企业（字号）名称核准通知书，经××市工商行政管理局×名称预核准字[20*]渝直第105*2号延期至20*年5月5日。根据中华人民共和国《行政许可法》、《公司法》、《公司登记管理条例》及《××市道路运输管理条例》等法规之规定，我们两年中已向××市人民政府、××市运输管理局多次提出了××人民出租汽车股份有限公司（筹备）出租汽车经营权申请，至今未得到明确答复。

筹建的××人民出租汽车股份有限公司经营范围，主营出租汽车客运，兼营汽车维修、汽车零配件销售、汽车驾驶员劳务中介、汽车综合服务;预先核准注册资本（金）5000万元、主体类型为股份有限公司，申请出租汽车客运经营权2199个，期限4~5年。以具有主城九区户籍的优秀出租汽车司机特定群体为股东，重点吸收党员的哥、历年先进标兵和爱心车队队员进入发起人团队;公司将是一种新型的出租汽车客运企业，从法律上确立了出租车股东司机的经营权、投资权、收益权和所有权，成为企业真正的主人，并实现“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，从根本上解决出租汽车行业长期无法解决的诸多难题，如投资与利益分配矛盾、风险责任与利益分配脱钩、驾驶员付出艰辛劳动与报酬不协调、以及驾驶员无法真正享有社会保障和因工伤亡待遇等等。公司必须全面执行国家法规和政府政策，建立符合行业特点的人性化和科学的管理制度，促进××出租汽车行业的和谐发展，从制度上保障乘客的合法权益，在人民中重塑出租汽车这个窗口行业的良好形象。

如果建立了××人民出租汽车股份有限公司，我们将以执行国家法规和政策为根本，以提高服务质量为宗旨，对乘客实行举报有奖和双倍赔偿制度，确保公司规范经营和司机规范运营，并且抑制股东暴利，保障司机的合法权益等等。设想：1）.司机投资必须纳入股份;2）.为司机办理足额社会保障;3）.禁收司机股金之外的任何名目保证金、抵押金等;4）.改革司机工资制度，建立基本工资、服务工资、风险工资、加班工资等合理分配制度;5）.建立共同承担风险机制，将利益与风险密切挂钩;6）.签订集体劳动合同;7）.由公司统一制定八小时工作劳动定额，依据分配统筹项目的多少控制在每天300元以下等。如今的经营者不可能达到、也不可能实行我们的主张。