民政系统党建工作调研报告

1、党员队伍的基本情况。目前，全系统共有在职党员122人，基层党组织5个，党员占在职干部职工总数的60.4%。其中：机关在职党员67人，占机关在职干部职工的73.6％；光荣院在职党员9人，占在职干部职工的69.2％；干休所在职党员22人，占在职干部职工的75.9％；福利院在职党员16人，占在职干部职工的34.1％；殡仪馆在职党员8人，占在职干部职工的36.4％。

2、党员队伍结构比例。从年龄结构上，全系统35岁以下党员33名，占党员总数的27.1%；36-45岁的42名，占党员总数的34.4%；46-54岁的38名，占党员总数的31.1%；55-59岁的9名，占党员总数的7.4%。从文化结构上，本科以上学历47人，占党员总数的38.5%；大专学历36人，占党员总数的29.5%；中专（高中）学历28人，占党员总数的23%；初中及初中以下学历11名，占党员总数的9%。由此可见，党员队伍文化层次显著提高，年龄结构趋于合理。

3、基层党组织健全，领导核心作用得到良好发挥。目前，民政系统共建立基层党支部5个，党的基层组织覆盖到全民政系统，在民政工作中发挥着领导核心作用。

4、党务干部配备得力，党内组织生活健全。基层党组织负责人与行政组织负责人大部分实行交叉任职，做到按时换届，组织生活健全，党员人数较多的基层党组织还配备了专职党务干部，大部分党务干部接受过党务知识培训，能熟练从事党务工作。局机关及各基层党组织从民政工作实际出发，高度重视党建工作，建立健全了各项规章制度，使党内组织生活经常化、制度化，党员教育管理规范化。

（二）以保持共产党员先进性教育为契机，加强制度建设，促进了全系统党建工作的发展

1、坚持围绕中心，确立党建工作在民政队伍建设中的统领地位。近年来，局党委、局属各支部以保持共产党员先进性教育为契机，始终把党建工作放在突出位置，紧紧围绕局党委中心工作，自觉地把党建工作放在“建设*新城区、发展民政事业”的大局上来认识、来把握、来部署，较好地发挥了基层党组织和广大党员的模范带头作用。

2、认真落实党建工作领导责任制。实践表明，抓党的建设如果仅靠党委和组织部门，很难抓好每项工作的落实。为此，多年以来，针对多数基层党组织负责人交叉任职的特点，局党委高度重视各级领导干部在抓党建工作中的关键作用，明确领导责任，制定了党建工作目标责任制和党风廉政建设责任制，建立了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导体制和工作机制，取得了实效，为各项民政工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。

3、坚持制度先行，为党的先进性建设提供可靠保障。局党委在抓党建工作中始终将制度建设放在首位，突出制度建设在党的先进性建设中的核心和基础作用，建立健全了党委理论中心组学习、党员干部集中学习、领导班子民主生活会和领导干部述职述廉、民主评议等多项制度，多年来持之以恒的遵守执行，形成了良好的风气和氛围，保证了党员先锋模范作用的发挥和各项民政工作任务的完成。