团建促进工业强市调研报告

为了推进团建创新，更好地适应工业强市的要求，团组织必须建立起以工业强市为核心的符合社会主义市场经济规律的团组织运行机制，创新出以吸引成员自觉参与为主的管理模式和自我发展的工作方式。“两新”组织团建创新工作是一个探索性的工作。“两新”组织是指股份制企业、股份合作企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户等新经济组织和民办非企业单位、社会团体、财务公司、房地产经纪、公证业、会计审计统计咨询业、商业经纪与代理业、社会调查、其他信息咨询服务业等新社会组织。随着市场经济体制建设的不断深化，“两新”组织发展迅猛，“两新”组织党建工作力度的不断加大，“两新”组织团的建设成为一个具有紧迫性、现实意义的热点话题。结合市委和团省委的有关要求，*团市委今年将在全市“两新”组织中开展团建创新工作。

为进一步理清思路，推进我市“两新”组织团建创新工作，我对“两新”组织团建创新工作的相关问题进行了一些思考，现与各位同行一起探讨：

一、关于开展“两新”组织团建创新的目的和原则

通过开展“两新”组织团建创新工作，更好地团结、凝聚“两新”组织中的团员、青年，通过多种形式的活动，激发他们的创造性，增强他们的参与意识和认同感、归属感，加强基层团组织的建设，促进“两新”组织的发展壮大，为构建和谐*作贡献。“两新”组织团建创新工作要坚持“党建带团建”、立足“两新”组织发展、服务青年需求”、“示范带动、稳步推进”的原则。

二、“两新”组织团建工作应具有的六种功能

一是塑形。通过多种活动，搭建“两新”组织与社会各界沟通的桥梁和展示的平台，树立“两新”组织的良好社会形象。

二是荐才。通过各种培训和活动，提高“两新”组织青年员工的综合素质，并将“两新”组织的优秀管理人才、技术人才以多种渠道进行推荐。

三是服务。通过建立共青团和青年组织，加强对“两新”组织和青年的服务，畅通渠道，沟通信息，及时向相关部门反馈情况、信息，为政府决策提供参考，更好地服务“两新”组织的发展。

四是凝聚。通过参与企业文化的打造，架起“两新”组织的团员、青年与“两新”组织领导的良性沟通机制。

五是激励。通过开展丰富多彩的团的活动，让“两新”组织团员、青年增强责任感、荣誉感、归属感、幸福感。

六是维权。通过招募“两新”组织“维权志愿者”，为“两新”组织重大决策、重大交易进行法律风险评估，提出法律建议，对“两新”组织中的团员、青年的重大侵权益案件实施法律援助，更好地维护“两新”组织团员、青年的合法权益。

三、关于“两新”组织团建创新工作应具有的“五性”

一是前瞻性。体现在工作的覆盖面和对象的选择上，要有前瞻性，既关注条件成熟的，又关注条件尚未成熟但需求较强烈的“两新”组织。

二是兼容性。体现在“两新”组织团建创新工作要与“两新”组织的发展相适应，具有一定的兼容性。

三是针对性。体现在针对“两新”组织不同的情况和特点，注重工作指导的针对性。

四是灵活性。针对“两新”组织数量大、分布散、成分杂，工作劳动强度大、时间不一、行业特点和青年实际不同的特点，在“两新”组织团建创新工作中，要注重组织设置、人员组织、活动形式、工作方法的灵活性。

五是多样性。在“两新”组织开展共青团的活动应与青年的不同特点和需要相适应，活动的内容和形式应具有新颖性和吸引力。

四、关于“两新”组织团建创新工作可探讨的九种模式和责任主体

一是独立建团。“两新组织”中，凡团员在三人以上的，均应按照团章规定，建立团的组织。团员不足三人，青年在十人以上的，应由企业主管单位成立青年工作委员会，并由所在地团组织在其中发展团员后，建立团的组织。