共青团干部队伍调研汇报

为了全面而准确地掌握全区团干部队伍建设情况，增强团干部队伍建设和团干部素质培养的针对性，进一步加强全区团干部队伍建设，共青团南谯区委通过各种形式对全区基层团组织建设情况进行了比较全面的专题调研分析，形成如下调研报告：

一、基本情况

1、团组织结构及团员队伍建设情况。我区共有基层团委19个，团总支21个，团支部328个。其中镇办团委10个，学校团委5个，区直机关团委3，团工委1个。团组织覆盖率达90％以上，基本做到有青年人的地方就有团的组织。按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，建立了以团区委为核心，各镇办团委为支点，学校团组织为支柱，各中心小学少先队为基础，全区团员青年为纽带的共青团组织网络。

2、团员队伍情况。目前我区共有团员数15229人，14-28周岁青年数48750人，团青比例为21.7%，其中学生团员6476人，青年团员7985人。团员发展不平衡，发展新团员主要在学校，中学生是发展新团员的主要来源，农村发展新团员难度大，发展数量较少且团员流失现象比较严重，团青比例因行业而异，学校偏高，农村偏低；学校团青比例在56.1%左右，农村团青比例在15.3%左右。

3、团干部队伍建设情况。我区团干（包括团区委机关干部，区直有关单位、镇办、学校团委书记，各中心小学少先队总辅导员）配备齐全，由于现在年青干部较少，所以全区团干部（除团区委机关2名专职外）其他全部兼职。团干部年龄结构相对合理，25—30周岁20人，31—35周岁13人，36—40周岁8人。平均年龄31.9周岁，年龄最大的40岁，最小的25岁。团干部的文化程度逐步提高，大学以上学历的27人，占67%；大专学历的14人，占33%，文化素质较高。