加强和改进农民工党建工作的认识和思考

大量的农村劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势，也是转型社会出现的一种特殊社会现象。目前，全国农民工总数已经达到２亿左右。随着城镇化水平的不断提高，农村富余劳动力的转移将进入到一个新的高峰期。如何适应这一新的形势，实现党建工作的及时跟进，已经成为了各级党组织普遍关注的新课题。

一、加强和改进农民工党建工作势在必行

加强和改进农民工党建工作，是巩固和扩大党的阶级基础和群众基础的需要。目前，活跃在各行各业的农民工，通过自己的劳动促进了城乡经济的协调发展和社会繁荣，理应成为我党团结的对象。加强和改进农民工党建工作，是壮大我国工人阶级队伍、提高党的影响力的必然要求和现实选择。从湖北荆州市农民工的现状来看，呈现出量大、分布广、流动快的特点。据统计，全市外出农民工共有７５.７５万人，占劳动力的３４.２％，其中农民工党员１８９８４人，入党积极分子５８６８人。为巩固和扩大党的阶级基础和群众基础，必须主动适应新形势，把党建工作的触角延伸到这个群体当中，积极有效地开展工作，引导他们为社会主义现代化建设服务、贡献力量。

加强和改进农民工党建工作，是构建社会主义和谐社会的需要。农民工是市场经济和改革开放的产物，由于在我国出现的时间不长，各项制度和配套措施没有及时有效地跟上，引发了一系列的农民工问题。据调查，荆州市外出的农民工多数没有与用工单位签订劳动合同，口头协议占８０％以上，劳动关系的动态化使劳资双方纠纷不断，大多数农民工以个人或联合“老乡”的方式，采取强制或不适当手段去寻求解决办法，形成了对社会稳定的冲击波。这些现象需要通过党建工作的加强进行有效的疏导和教育，充分利用党建工作优势有效地化解矛盾、解决问题，以此巩固社会和谐的基础。

加强和改进农民工党建工作，是重振农村基层组织的需要。由于农民工大量外流，造成了农村人才的枯竭。部分农村党员结构老化，还有的村党组织因党员人数达不到规定，决策难以形成，活动难以开展，公益事业无人组织。虽然我市适应农村的这种形势，采取了选派国家干部驻村包点、担任村党组织第一书记等措施，在一定程度上缓解了这一矛盾，但是要真正培养一批长期扎根农村的支部书记，必须要把选人视野扩大到农民工群体中。通过加强对农民工的培养、教育，把他们中的优秀分子吸收到党内，采取一定的激励措施吸引他们回乡创业、回村任职，农村干部后继乏人的问题才能从根本上得到解决。