落实党风廉政建设责任制重在责任追究

落实党风廉政建设责任制的关键在于责任追究，但难点也是责任追究。近年来，我县在实行党风廉政建设责任制工作中，始终把严格执行责任追究制作为重要环节来抓，不断探索实施责任追究的方法途径，保证了党风廉政建设责任制的落实，推动了全县党风廉政建设的深入开展，有力地促进了全县两个文明建设的发展。

一、增强责任意识，营造良好的责任追究氛围

责任追究制能否真正得到落实，很大程度上取决于各级领导干部的责任意识如何，责任意识强，就会自觉维护责任制的严肃性，敢于真抓实究。反之，就会出现“只挂帅不出征”的现象。实行党风廉政建设责任追究的时间不长，大多数干部特别是领导干部对此认识不深，意识不强，总感到不贪污、不受贿，总不能因为下属党风廉政建设不认真而自己受处分；还有的领导干部认为，党风廉政建设不象违法违纪，对下属领导干部追究党风廉政建设责任下不了手；少数干部还存在着等待、观望的思想，看看再说。这些思想的存在，严重地影响了党风廉政建设责任追究制的落实。为此，我们针对这些认识上的差距，采取有力措施，广泛深入地开展学习宣传，提高领导干部的思想认识。一是组织学习。县四套班子领导利用中心组学习的机会，带头学习责任制规定，领会其精神实质，并明确要求各地、各单位的领导干部要深入抓好学习，消除思想认识上的误区，树立正确的思想观念。在他们的带动下，各地、各单位多次组织了专题学习和座谈讨论。二是宣传典型。我们利用会议、《纪检情况》、《江宁报》及时宣传党风廉政建设责任追究的正反典型，形成舆论，积极引导。三是专题座谈。我们还专门请县政府综合部门的领导进行座谈，谈现状，找问题，讲设想。通过这些工作，有力地增强了各级领导班子和领导干部的责任意识，明确了抓好责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键，营造了良好的责任追究氛围。

二、明确追究规范，打牢责任追究基础