发展女党员要更新观念

发展女党员工作是按照“三个代表”要求，认真实施“云岭先锋”工程，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍先进性，改善党员队伍结构，充分发挥妇女党员发挥“五带头”作用的一项重要工作。

中央组织部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》对发展女党员工作提出了明确的任务和要求。各级党委要提高认识，认真分析，结合实际，提出发展女党员工作的具体目标，把讲政治、顾全局的要求体现在发展女党员工作中，进一步增强工作的自觉性和责任感，要把此项工作为一项长期性、经常性工作。要加大对发展女党员工作的宣传力度，努力营造关心、支持女性人才成长的良好环境。党委组织部门和各级妇联组织要不定期召开联席会议互通情况，加强联系，协调配合，及时总结经验，认真解决工作中存在问题。

当前发展女党员工作的主要问题，一是一些基层党组织负责人眼光狭窄，认为发展女党员不划算，培养年轻的留不住，培养已婚的家庭负担重，不愿发展；二是一些干部、党员对妇女抱有偏见，感到妇女文化水平相对低一些，在关键岗位上的少，能干出突出业绩的少，不好发展；三是一些妇女受旧观念影响，脱不开家务，走不出家门，进取心不强，难以发展。

做好发展女党员工作，一是要把更新观念放在首位，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，保持党的先进性。二是着力提高政治素质，在思想上、政治上、业务上全面抓好妇女入党积极分子的培养教育，引导她们树立正确的理想信念，端正入党动机。同时，要创造条件锻炼和考验妇女入党积极分子，把社会主义现代化建设各个领域、各条战线中的妇女先进分子，特别是青年中以及生产、工作第一线的优秀妇女吸收到党内来。这样，我们的党就能更好地联系妇女群众，更好地实践“三个代表”，更具有生机和活力。