解放思想推进机关党建工作的创新

中央政治局委员、市委书记薄熙来在关于《解放思想、扩大开放，把“314”总体部署落到实处》的专题报告中强调，重庆要取得更大发展，关键在解放思想，核心是扩大开放。机关工委作为市委的派出机构、领导市直机关党的工作的部门、市“解放思想、扩大开放”大讨论领导小组的成员单位，理应给市直机关基层党组织作表率，走在大讨论前列，以思想的解放推进机关党建工作的创新，为全面落实“314”总体部署多作奉献。

一、深刻认识机关党建工作解放思想的重要性紧迫性艰巨性

首先，要深刻认识机关党建工作为什么要解放思想。胡锦涛总书记在十七大报告中强调，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。在我们党的历史上，使用“法宝”一词是不多见的。“思想”亦称“观念”，即理性认识。思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。中国社会科学院近代史研究所耿云志指出：“凡够得上称为思想的，起码应具备几个必要的条件：（1）有实际针对性，是针对客观存在的实际而做的思考，不是胡思乱想。（2）有系统性，对问题的发生、发展及其利弊，应对的方法，都提出见解，不是散漫无稽的只言片语。（3）有一定的影响，在社会上不发生任何影响的思想，在思想史上不可能占有地位。”

机关党建工作为什么要解放思想。我们可以从形势任务、地位作用、目的意义、影响效果等方面讲很多条理由。我在这里只讲一条理由，就是因为机关党建工作的思想观念，以及在这些思想观念支配下产生的工作效果，与时代的要求、市委的要求、机关基层党组织的要求有很大差距，存在很多问题，我们机关工委一班人、机关全体同志自己也不满意。用“三把尺子”来衡量，这些差距和问题就十分明显，十分发人深省，十分令人警醒。用“纵尺”量，近年来，在市委坚强领导和照兵常委高度重视下，在前几届班子的基础上，经过机关工委一班人、机关全体同志和基层党组织的艰苦努力，机关党建工作取得了较大发展，保持了奋发向上态势。部门党组（党委）“主业”意识、基层党组织服务大局意识、共产党员的党员意识进一步增强；机关党建理念、方法、手段和大环境继续改进。事非经过不知难。对取得的这些成绩，我们深感不易、倍加珍惜。我感谢工委一班人和同志们。用“横尺”量，看看京津沪等先进发达地区的机关党建工作，我们深感差距巨大、问心有愧；看看邻居四川、贵州、云南的机关党建工作，我们深感存在不小差距、实在坐不住。与他们相比，我们在加强基层党组织和党员队伍建设、建立党内激励关怀帮扶机制、探索统筹城乡党组织共建联建、创新机关党建的方式方法和工作载体、健全机关目标管理及绩效考核等方面，都存在很大差距。用“314”总体部署这把“国尺”量，差距和问题就更为突出、更为明显。这些差距和问题主要是：

从市直机关党建工作系统看。机关党的建设“虚化”现象仍然存在；围绕中心、服务大局的工作主线突出不够；与时俱进、开拓开放的工作特色体现不足；组织生活内容和方式创新较少，基层党组织活力不够强，机关作风有待进一步改进，执政能力急需提高。

从工委机关自身建设看：

一是精神振奋不够。主要表现为安于现状，凭经验办事，学习自觉性、紧迫感不强；缺乏敢为人先、争创一流的精气神；认为发展空间窄，精神不振，缺乏干事创业的朝气；认为年龄到限，职务到顶，职数已满，再干也白干。

二是工作要求不严。主要表现为工作标准不高，缺乏强烈的事业心、责任感；工作浮躁，办事马虎，只求过得去，不求过得硬，在“精、专、细”上不能深下功夫；不积极主动地为基层和群众排忧解难。