公司党委工作报告

同志们：

根据大会安排，我代表集团公司党委作**年党委工作报告。

一、**年党建工作简要回顾

**年，集团公司各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省委的方针政策，围绕中心、服务大局，整体推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得明显成效，为集团公司健康发展提供了思想政治保证和组织保证。

（一）坚持用科学发展观统领全局，党的建设得到加强和改进。各级党组织把学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神与实现集团公司的跨越式发展目标相结合，关注大局，紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，强调党组织要发挥好“三个作用”，党员要做“四个模范”，党员领导人员要作“五个表率”。各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。加强对党建和思想政治工作的调查研究，对系统基层党组织建设情况进行了全面的调查摸底，对党建工作中的热点难点问题进行了理论研究。按照中央、省委关于加强基层组织建设的要求，集团公司党委制定并印发了《贵州金元集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》。认真抓好党员发展工作，集团公司系统有398人向组织递交入党申请，发展新党员57人。多元化产业党组织建设有新进展，新建基层党支部9个。骨干电厂无党员班组数量有所下降。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了省劳模王波、谭明亮等一批先进人物和获得省“五一”劳动奖章、全省精神文明建设先进单位的黔北电厂、全省文明单位习水电厂等一批先进集体。

（二）坚持以人为本，加大人力资源开发力度。在全系统深入开展创建“四好”领导班子活动，把提高领导班子素质，完善班子功能作为重点。注重在企业经营管理实践中考察识别干部，对部分基层单位领导班子进行了调整充实，进一步树立凭业绩用干部的用人导向。加大年轻干部培养力度，出台了集团公司系统企业后备干部工作暂行规定，完成了对8个发电厂后备干部的推荐和考察工作。制定了集团公司**～2010年全员培训规划，在清华大学举办了两期中、高级管理人员培训班，在贵州红枫电校举办了两期班组长培训班，培训高层、中层及班组长人员151人。

（三）坚持惩防并举、注重预防，加强和改进企业反腐倡廉工作。抓好警示教育，认真剖析违法违纪的典型案例，聘请有关方面的领导和专家来企业进行预防职务犯罪讲座，做到以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。集团公司系统开展反腐倡廉宣传教育活动43次，接受反腐倡廉宣传教育职工人数1800多人，1212人参加了省国资委举办的预防职务犯罪知识竞赛。制订了集团公司党风廉政建设责任制实施办法，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。出台了《贵州金元集团股份有限公司领导人员违反党纪法规经济惩罚办法》，在党纪政纪处罚的基础上，加大经济惩罚力度，对防范和治理违法违纪案件产生了积极推动作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，推动了企业内部管理水平的提高。坚持有案必查，严肃处理，决不姑息和惩前毖后、治病救人的原则，对公司系统发现的经济案件，协助上级组织和指导下级组织进行了严肃查办。全年开展效能监察立项33项。通过开展效能监察，给企业挽回经济损失528万元，节约资金248万元。同时，针对效能监察发现的问题，建立和完善53个管理制度。