全区组织系统建设工作报告

同志们：

这次全区组织系统“双满意”建设暨深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议的主要任务是，深入学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神和全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，对去年集中开展活动的情况进行总结，对今年深化拓展“双满意”建设进行部署。

刚才，对全区组织系统21个“双满意”建设先进集体和31名先进个人的代表进行了表彰。在这里，我代表部务会向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。巴州党委组织部等3个单位，木合塔尔·斯迪克等2位同志作了交流发言，从不同侧面介绍了集中开展活动的做法和成效，讲得都很好，请各地各部门认真学习借鉴。

20*年，各级组织部门按照建设“模范部门”和“过硬队伍”这一目标要求，把“讲党性、重品行、作表率”作为“双满意”建设的主题，在继续推进“十项工作”的基础上，扎实开展了大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务系列主题实践活动，着力提高组织部门的创新力、执行力、实践力、公信力、和谐力，不断深化“双满意”建设，使组织部门自身建设上了一个新台阶。概括地说，主要有以下几个特点：

一是积极创新，增强活力。全区组织系统普遍开展以“创新组织工作、服务科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，广泛实施组织工作“品牌战略”，实施创新项目392项。伊犁州、塔城地区建立网上创新论坛。自治区党委组织部推广了伊宁市“四知四清四掌握”工作机制、*警官任村官模式、鄯善县村企共建工程、阿勒泰地区农牧民党员能力建设工程等60多个创新项目，推动了组织工作创新发展。

二是强化培训，提高能力。各级组织部门采取多种形式，多渠道培训组工干部。自治区党委组织部举办3期*精神专题培训班，培训组工领导干部350人。*、*州利用援疆资源开展“走出去”培训。吐鲁番、克州开展网上在线培训。以“情景模拟”、“典型案例讲评”和“业务技能操作”为主要形式，成功举办自治区首届业务技能大赛，共有1300多名组工干部参加。20*年，举办各类专题培训班312个、累计培训7200多人次，引导组工干部学习新知识、新政策、新业务。

三是突出实践，锤炼党性。普遍开展“问计于民、求计于民、取德于民”社会调查活动，转化调研成果758项。自治区党委组织部部务会成员围绕23个课题，带队深入基层调研。带头深化干部人事制度改革，启动了三级组织部门互派干部挂职工作，全区组织系统开展竞争上岗152人次、轮岗528人次、交流201人次、挂职519人次。乌鲁木齐市、克拉玛依市组工干部深入街道社区开展群众工作，阿克苏、喀什地区组工干部积极参加驻村宣讲工作，在解决矛盾、处理复杂问题的实践中增长了才干、锤炼了党性。

四是扎实整改，注重实效。自治区党委组织部委托新疆调查总队首次开展全区组织工作群众满意度民意调查，涉及调查对象11*8人，满意度高于全国平均水平。全区组织系统严格执行“三从严”要求，制定整改措施360条，狠抓整改落实。巴州细化“四可”标准、树立“四可”形象的做法，受到中组部部长李源潮同志的充分肯定。借助党建网站、新闻媒体等载体，加大组织工作公开力度，公开组织工作5489项，撰写网评文章3559篇，营造了良好的舆论氛围。