财政局机关建设自评报告
编者按:本文主要从重学习持之以恒、创建“学习型”机关、建制度从严从细,创建“服务型”机关、提效率狠抓落实,创建“高效型”机关、抓廉政提纲掣领,创建“廉洁型”机关、抓廉政提纲掣领,创建“廉洁型”机关、求创新与时俱进,创建“创新型”机关、促和谐凝心聚力,创建“和谐型”机关几个方面进行阐述。其中,主要内容包括:学习是提高财政干部素质的重要途径,也是建立“六型”机关的基础;一级做给一级看、一级跟着一级干,既有层层负责、又有分工合作,管理纵到边横到沿不留死角;从整顿上下班纪律入手抓落实,要求全体干部职工按时到岗、按时离岗,有事请销假,严禁迟到早退、玩游戏、干私活现象发生;财政部门搞廉政建设,就要从思想上解决如何看待权力、如何运用权力的问题;重抓了乡财政体制改革,为适应乡镇财政管理体制改革的要求,推进“金财工程”建设;用实绩说话的选人用人制度,营造了公平公正的用人环境,增强了机关的向心力和凝聚力,激发了干部职工积极向上的工作热情等。具体材料请详见:
自开展创建“六型”财政机关以来,我局党组非常重视,积极行动,狠抓落实,制定了具体的实施方案和工作计划,开展了一系列具有财政特色且行之有效的活动,目前,全县财政系统“六型”机关建设活动取得了较好效果,有力地促进了财政改革与发展。
一、重学习持之以恒、创建“学习型”机关。
学习是提高财政干部素质的重要途径,也是建立“六型”机关的基础。在学习中我局坚持定期辅导、全员培训、学用结合。一是利用“三会一课”学习形式,结合今年开展的“学习实践科学发展观活动”认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党的路线方针政策及重大的决策部署,提高了干部职工的政治理论水平。二是制定了学习制度,将每周五下午定为机关学习日,全局干部职工按照统一安排,采取集中上课与分散学习相结合,读书与谈个人体会相结合的办法,做到人员、时间、效果、内容四落实,并统发了学习笔记本,每段学习后,每人都要写一篇心得体会,并由主管领导检查,使学习不流于形式,而是要真正学懂、吃透应会的知识;开展业务学习和技能培训。为适应改革的需要,我局有步骤地组织大家学习财务知识,学习《会计法》、《预算法》及新时期财政法律、法规,学习《财政干部丛书》及软件操作方法等。做到以干部职工培训为重点,以考试为手段,学和用相结合,全局上下形成了良好的学习氛围,拓宽了每一位干部职工的知识面,培养了多方面的能力,提高了综合素质,增强了干事创业的能力。三是充分利用财政网络教育培训系统的优势,加强学习教育培训工作。我局确定了由主管领导专门负责、指定专人定期检查培训情况的责任机制,及时将课件更新情况通知各股室,确保了全局职工在完成本职工作的同时,按要求顺畅上网学习。同时健全奖惩制度,对按质按量认真完成全年培训课时和计划的干部职工,给予相应奖励;对完不成课时的,在年终考核时作为其中的一项内容,给予扣分。防止了干部职工在培训中走过场、应付差使的现象发生,增强了全体干部职工进行网络教育培训的主动性和积极性,提高了全员的文化素养,为财政文化建设提供了智力支持。据统计,截止到十一月底,我局干部职工参训率为86%,人均课时完成99个,超额完成省厅规定的每人每年96个课时的任务,总成绩在全市名列前茅。
二、建制度从严从细,创建“服务型”机关。
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