市干休所扎实做好老干部服务保障纪实

为老干部服务，就要以老干部们满不满意作为工作落实的唯一标准。近几年来，寿光市干休所把扎实、细致、周到、热情的服务放在首位，坚持以亲情服务为工作理念，以构建和谐干休所为目标，细化服务措施，创新服务思路，提升了服务保障工作水平，受到全所离退休干部的好评。干休所多次被寿光市委表彰为先进干休所、先进党支部。

服务保障医为先

这个所的老干部平均年龄79岁。老人年事越高，对自己健康方面的顾虑就越多，对医疗服务保障的依赖性也就越来越强。一位老干部曾经深有感触地对所领导说进这样一句话：“我们老了，健康善越为越差，能否长寿，所里的工作人员就是我们的希望和依靠。”

老干部一席话，使干休所党支部“一班人”感到。做好老干部工作，首先要做好他们的医疗预防保健，这直接关系到老干部的身体健康和家庭幸福。

为搞好老干部的医疗预防保健，他们为全所离退休老干部建立起了健康档案，对他们以往的病情病史、诊治情况进行了详细登记，并对他们的身体状况、家庭与遗传、卫生习惯与生活方式、居住环境与本人的特点等，也都作了详细的记录。结合老干部年龄偏大、急症发病率高的实际，他们自筹资金1500余元给老干部们安装了紧急呼叫系统，确保老干部在突发疾病的情况下能够及时得到救治。所里还协调寿光医院的专家结合他们的个人健康档案，制订了详细的医疗预防保健方案，坚持送医送药服务上门。对卧床不起的病人，主动将治疗室设在家中，方便其治疗。这个所通过定期邀请医学专家到所里为老干部上卫生常识课、办板报、观看老年保健录像等形式，做好各种多发病、常见病的宣传预防，并主动为老干部们发放各种应急药品。今年以来，他们协调心内科、呼吸科、眼科专家到所里义诊5次，上卫生常识课3次，深受老干部们的欢迎。