企业纪检监察工作报告

为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话和中央纪委第七次全体会议精神，总结部署中央企业党风建设和反腐倡廉工作，国务院国资委党委决定召开中央企业纪检监察工作会议。现在，我代表国资委纪委总结*年工作，部署*年工作。

一、*年中央企业党风建设和反腐倡廉工作回顾

*年，中央企业在完善国有资产管理体制和深化企业改革的进程中，全面落实科学发展观，努力构建和谐企业，取得了良好业绩，显现了生机活力。同时，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，落实中央纪委六次全会精神，按照中央企业纪检监察工作会议的要求，以学习贯彻党章为重点，以构建惩防体系为主线，党风建设和反腐倡廉工作取得了新的进展。

（一）认真学习贯彻党章，提高了加强党风建设的自觉性。中央企业组织开展学习、遵守、贯彻、维护党章的活动，并与巩固保持共产党员先进性教育活动成果、建立健全长效机制相结合，与学习和发扬长征精神相结合，特别是与学习贯彻党的十六届六中全会精神以及学习《江泽民文选》等活动相结合，强化了构建社会主义和谐社会的责任意识，增强了以科学发展观统领企业又好又快发展的坚定性，加深了对反腐倡廉战略方针和惩防体系建设的认识。通过学习党章，各级党组织和广大党员进一步坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督和加强制度建设，增强了党性观念和纪律意识。各级纪检监察机构及工作人员，提高了全面履行党章赋予职责的自觉性，按照党章规定的三项主要任务、五项经常性工作以及监察工作的职责，把握大局，做好工作，发挥作用。

（二）抓紧惩防体系建设，加强了构建体系框架的基础性工作。中央企业坚持贯彻反腐倡廉战略方针，落实党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）以及国资委《具体意见》，加快惩防体系建设。159家中央企业普遍成立了由党政主要领导负总责的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，其中141家企业出台了实施细则和任务分解方案，许多企业制定了保障措施，一些企业探索建立考核体系。多数企业认真落实党风廉政建设责任制，完善联席会议制度，发挥业务部门作用，搭建共同参与惩防体系建设的平台。不少企业把反腐倡廉要求融入企业的改革、发展和管理中，在规范权力运行、完善管理体系和内控机制中同步推进惩防体系建设。各企业还按照国资委制定的促进工作方案，分组交流研讨，相互借鉴促进，整体推进了惩防体系建设。

（三）深化廉洁从业教育，增强了依法经营和廉洁自律的意识。中央企业注重发挥大宣教优势。结合贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（以下简称《廉洁从业规定》），组织学习反腐倡廉文件，开展荣辱观教育、理想信念和法纪规章教育，增强了廉洁意识。据中央企业及二级企业统计（下同），各级企业主要领导讲党课、作反腐倡廉报告1.5万人次；举办培训班2977期，培训16.6万人次；170万人次参加了反腐倡廉主题教育活动。中央企业注重推进廉洁文化建设。坚持把廉洁文化纳入企业文化建设规划中，组织廉洁文化活动6211场次，推进廉洁文化进班子、进科室、进班组、进家庭，增强廉洁从业氛围。中央企业注重廉洁自律的监督检查。123家企业制定了落实《廉洁从业规定》的实施细则，

21.1万名各级领导人员实行廉洁承诺；共签订责任书9.4万份，领导人员述职述廉12万人次，任职谈话4.7万人次，诫勉谈话9308人次；考核所属单位1.6万个，纠正违规问题542件，查处663人，追究责任1891人。有1.2万多人次上缴礼品、礼金和有价证券，总计近4000万元。