创市直机关精神文明汇报

加强机关精神文明建设，是机关工作和机关建设的重要方面，是机关业务工作全面发展的重要目标和重要保证。充分发挥机关党政群团组织作用，广泛开展群众性的机关精神文明创建活动，是加强机关精神文明建设的主要途径。从近年来的工作实践看，市直机关以创建文明单位为载体，深入开展“三优一满意”活动，在转变机关作风、提高服务质量、美化机关环境、改变机关干部精神面貌，不断提高机关两个文明建设水平，推动机关中心任务的完成等方面，起到了积极的作用。目前，机关党组织隶属工委管辖的85个市直机关，25个被评为省级文明单位，30个被评为市级文明单位，15个被评为市直机关（区级）文明单位，先进面达82％。

市直机关精神文明创建工作取得了一定成绩，但是，我们也应该看到，随着市直机关精神文明创建工作的不断深入，文明单位队伍不断扩大，一些问题也在逐渐显现。如：市直机关精神文明建设创建工作发展不平衡，创建工作组织领导机制有待进一步理顺；创建目标责任不够明确；一些先进单位的“先进”意识减退，工作平庸化有所抬头；存在重“评”不重“建”现象，日常性精神文明建设工作亟待加强；创建氛围不浓，缺乏具有机关特色的“抓手”，等等。我们认为，要高起点高质量地抓好市直机关精神文明创建工作，必须注重“软”、“硬”结合：即完善四项工作机制，提供“硬”件措施；积极营造机关文化氛围，加强“软”环境建设。

一、围绕中心，加强领导，完善组织领导机制

加强组织领导，是机关精神文明创建工作的先决条件。完善组织领导机制，当前必须抓好以下三方面工作。

一是坚持围绕中心开展创建工作。关键是要注意抓好机关精神文明创建工作与经济业务工作的渗透、结合、交融，市直各机关要进——步建立健全机关精神文明建设领导、组织、协调和办事机构，党组（委）书记要像抓经济工作、抓党建工作一样，负起机关精神文明建设第一责任人的职责，落实“一把手”工程。要把机关精神文明创建工作渗透到经济业务工作之中，定期听取精神文明建设工作汇报，研究精神文明建设工作，切实做到业务工作与机关精神文明创建工作同部署、同检查、同落实。要以精神文明建设推动中心业务工作，以中心业务工作的成效检验精神文明建设的成果。

二是积极为创建工作提供必要保障。党组（委）要对机关精神文明创建工作在人员、经费、场所等方面子以支持和保障；一把手要对创建工作亲自过问、亲自指导，提思路、压担子，支持责任部门大胆：工作；党员领导干部要在创建活动中发挥积极带头带动作用，主动参与机关精神文明建设各项活动，做好机关党员干部的表率。总之，党组（委）要在各个层面为机关精神文明建设提供保障，创造宽松的工作环境。