工会发展年度工作报告

各位领导、工会主席：

今天我们召开20**年度公司工会工作会议，其目的是学习贯彻城投集团20**年度工作会议和公司*届二次职代会精神，总结20**年工会工作，寻找工作中的差距，部署20**年工会工作。

工作总结

20**年作为奥运会的协办城市，公司面临着融资压力大、建设任务重、收费困难大、养护管理标准要求高的工作局面。发展公司工会认真贯彻城投集团工会和公司党委提出的工作要求和目标任务，充分发挥工会组织作用，使各项工作都取得了一定的成绩。

一、“岗位建功**”“五比一创”劳动竞赛活动进一步深化。

1、在项目建设中开展“建设优质、管理创新”竞赛活动。在项目经理部建立“以技术创新为动力，以科学管理为内容，以安全生产、创造和谐项目为保证，以实现工程又好又快、质量创精品”的竞赛目标。

2、在收费单位开展“品牌服务、管理创新”竞赛活动。在收费单位确立“以技能比武为载体、以星级岗位评定为内容，以优质服务为保证，以实现‘迎奥运、讲文明、树新风’为目标”的劳动竞赛活动。

3、在养护工程开展“质量安全、管理创新”竞赛活动。针对去年养护维修投资大、工期短、养护量大、要求标准高的特点，以迎奥运和火炬活动为重点，开展养护维修劳动竞赛。

二、“学习型组织、知识型员工”创建活动进一步深化。

20**年，公司工会加大对新建单位“创、争”工作开展的引导和扶持，使新建单位借助公司“创、争”工作已形成的良好局面，总结现有“创、争”工作的先进经验和做法，使“创、争”工作得到进一步的深化。并结合“创、争”活动，工会确定了“天昂公司、津蓟分公司、丹拉分公司、新展公司”四个单位为创建市级职工书屋示范单位。发展公司也获得了“**市学习型组织先进单位”荣誉称号。

三、群众经济技术创新活动进一步提升。

1、技改技革成果显著。公司技协紧紧围绕企业发展的重点工作，埋头苦干、科学巧干、真抓实干，不断创新工作方式，通过新技术、新材料、新工艺、新设备的开发与应用，达到提高企业经济效益、促进企业发展的目的。

2、技能比武如火如荼。把提高员工素质作为企业创新活动的重点，大力实施职工素质工程，坚持开展技能培训、岗位练兵、技术比武活动，为员工提供竞技平台，鼓励员工不断提高自身素质。广泛的培训和比武活动的开展，有效地提升了广大员工的业务知识和操作技能。郎素平的收费操作法和李彦莉的点钞法得到发展公司命名和推广，并由城投集团向市总工会推荐命名。

四、企业厂务公开民主管理、和谐企业创建进一步强化。

1、以落实《企业职工民主管理条例》为契机，努力召开好三届一次职代会。在做好换届改选工作后，公司工会加大了对提案落实情况的检查。在公司召开好职代会的基础上，注重各合作企业和独立法人单位职代会的召开，对每个单位召开职代会，公司工会都给予指导。特别是把握好职代会前的提案和大会报告的征集和讨论，以及涉及职工利益的有关制度的修改和订立，并抓好会后落实。

2、大力开展“安康杯”竞赛活动。积极构建安全生产环境，保证员工人身安全。公司工会加强安全工作作为工会工作的重要职责，强化安全活动的组织与宣传力度，推进公司安全文化、安全管理、安全检查工作的开展。发展公司荣获了**市“迎奥运、保安全、百日安全生产竞赛活动”优胜单位荣誉称号，并连续多年获得“全国安康杯竞赛活动”优胜企业荣誉称号。